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工伤需要请假单吗
我是09年
工伤
的 几次治疗后今年我做的工伤伤残鉴定为八级
答:
3、医疗期内住院期间有伙食补助费,工资待遇应该和受伤前一致,内固定钢板需要向医生确认是否需要取出,不需要取出终生携带就不用管了,以后如果需要取出你辞职了费用就没人管了。佩戴辅助器械不知道你指的是什么,正常情况下辅助器具
需要工伤
鉴定委员会审核批准,符合标准的部分工伤保险承担费用(比如配假牙...
关于员工离职扣40%绩效工资合不合理
答:
(3)生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期
需要
护理的,由所在单位负责。 (4)一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。 三、受伤到评定伤残等级时间相隔特别长的,如何认定停工留薪期限? (1)《工伤保险条例》第33条第二款规定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
试用期内发生事故算不算
工伤
?
答:
由此可见,在试用期内劳动者与用人单位之间已形成劳动关系,那么试用期应当享有相应的权益。用人单位应当给试用期员工办理保险。《
工伤
保险条例》第14条规定,职员在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。二、试用期请病假可以吗员工生病,确
需要请假
治疗的,不分试用期还是正式的合同期...
公司辞退
工伤
员工如何补偿
答:
除此之外,单位还应当按照国家有关工伤保险的规定,支付工伤员工一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。二、在工伤期间公司能辞退员工
吗工伤
期间,公司不得辞退职工。但是工伤治愈康复后,应该报到上班,没有
请假
而又无正当理由不上班的,可以视为自动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:...
公司辞退有
工伤
员工怎么赔偿
答:
除此之外,单位还应当按照国家有关工伤保险的规定,支付工伤员工一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。二、在工伤期间公司能辞退员工
吗工伤
期间,公司不得辞退职工。但是工伤治愈康复后,应该报到上班,没有
请假
而又无正当理由不上班的,可以视为自动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:...
公司辞退
工伤
员工怎么赔偿
答:
除此之外,单位还应当按照国家有关工伤保险的规定,支付工伤员工一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。二、在工伤期间公司能辞退员工
吗工伤
期间,公司不得辞退职工。但是工伤治愈康复后,应该报到上班,没有
请假
而又无正当理由不上班的,可以视为自动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 ...
工伤
员工被辞退有哪些赔偿金
答:
除此之外,单位还应当按照国家有关工伤保险的规定,支付工伤员工一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。二、在工伤期间公司能辞退员工
吗工伤
期间,公司不得辞退职工。但是工伤治愈康复后,应该报到上班,没有
请假
而又无正当理由不上班的,可以视为自动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 ...
你本没错但有人就是要认定你有错,并且让你去承担责任,该咋办?
答:
我很想怼一句:这不是你应该做的工作职责吗!可话到嘴边,念着他大小也是个领导,又咽回肚子里。 03 拿着
工伤请假条
,我找到班长给了他。 班长一脸不开心,但又无可奈何。 我很清楚他不高兴的原因,因为在当时吃大锅饭的年代,我的工作表现,在班组中实在算得上很差劲。一是我经常请事假、病假,四个人的班,少一...
江苏昆山的仁宝电子厂怎么样?里面累吗?薪资待遇怎么样
答:
这个厂里我干了两个月,说实在的,想挣钱还是别去了,从我面试那天说起,给我的感觉就是不太正规,1,多数是中介弄进去的,要知道他们不会干没有利益的事,2那里的人事部我一看就笑了,里面坐的人乱七八糟的,有躺着的,趴着的,有玩手机的,有玩电脑的,有带耳机听歌的,看电影的,聊天的,...
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