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工作3年辞职
工作3年
未签订劳动合同后
辞职
可以申请补偿金吗
答:
可以。依据我国《劳动合同法》的规定,
工作3年
未签订劳动合同的,后来
辞职
时是可以申请经济补偿金的,用人单位要支付双倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
我在深圳
工作3年
,现在
辞职
回老家,我要问公司索取哪些资料?如
离职
证明...
答:
员工办理
离职
手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理
工作
交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
在一个公司干了快
3年
了,想
辞职
,虽然工资4000左右收入不高,但是公司福利...
答:
这样子说吧!,如果你继续留在公司,你就要继续面对你不喜欢的一见面就讨厌的同事,由于你的
工作
性质没有改变,你的脖子会像以前一样继续痛,继续接受4000多块钱的工资,上升空间就是看你自己想了,
三年
多都是4000左右的工资,真的很少,反正是我就会
辞职
...
工作3年
未签订劳动合同后
辞职
可以申请补偿金吗
答:
劳动者
工作
满
3年
未签订劳动合同的,劳动者
离职
时是可以要求用人单位支付双倍的工资,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
在公司干了接近
3年
了,
辞职
公司给补偿吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
毕业就当了公务员,
3年
了,现在
辞职
可行吗?
答:
毕业之后考上了公务员,
三年
之后想要
辞职
,其实是可行的。在任何单位都有辞职的这一途径,知识已经好不容易成功上岸,贸然辞职对于许多人来说是一个艰难的选择。我们在面对
工作
时可能会有诸多的不满意,但也要考虑到实际情况,如果实际能力与经济条件允许你辞职去追寻自己的。目标和理想,那你可以果断的辞职...
我
工作
了
3年
,现
辞职
想问能拿几个月失业保险
答:
劳动者主动
辞职
的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(
三
)已经进行失业登记,并有求职要求的。...
毕业当公务员
3年
了,现在
辞职
合理吗?
答:
我的个人建议是什么?因为市面上的很多
工作
并没有公务员岗位那么稳定,同时也不能提供相应的福利待遇。在非必要的情况下,我个人并不建议大家盲目从公务员岗位
辞职
,有些人可能会认为公务员的工作看不到希望,甚至会认为自己的待遇非常低。然而事实上:当你到外部环境
上班
的时候,你就会发现很多企业的工作...
劳动用工合同期限是
3年
意思是我必须干3年吗? 期间能
辞职
吗?
答:
劳动用工合同期限是
3年
,并不代表一定要干够
三年
。只要和用人单位协商一致或提前30日告知用人单位的情况下,可以
辞职
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
工作
1年、
3年
、10年的人,怎样
离职
才是明智之举?
答:
3
.
辞职
能给我带来什么好处?这
三
个问题你一一回答了自己之后再辞职往往比盲目辞职要好得多。综上所述,无论你是
工作
了一年、五年、还是十年,在辞职之前都一定要多多注意一下自己的立场,还有就是辞职的时候言语尽量缓和一点,万事留一线,不要跟自己的经理撕破脸,这样对大家都没有好处。
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