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工作8年离职注意事项
离职
几年了还能追回社保吗
答:
出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。用人单位与员工签订劳动合同后,要为员工缴纳社会保险的,如果不缴纳社会保险的,员工可以要求用人单位补缴。申请劳动仲裁的期限是一年,所以
离职
3年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求...
请问年度的
离职
率怎么计算呢
答:
1、年度
离职
率的计算公式,通常会用:年度离职率=年度累计离职人数/(年度在岗人数+年度离职人数)*100%。2、月度离职率的计算,通常会用到:月度离职率=月度离职人数/月度在岗人数+月度离职人数。3、一般会用月度离职率来计算:年度平均离职率=月度离职率12个月相加/12。计算举例:假设某公司一月期初...
做为一个总经理助理,应该做些什么?要
注意
什么?
答:
不会在总经理领导下负责办公室的全面
工作
,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关...
入职背景调查的
注意事项
是什么?
答:
在进行背景调查时,一般会对最近两份
工作
进行核实。如果最近两次的工作时间都不是很长,而且工作过的公司又比较多,可以重点调查3-5年的工作经历,因为最近的工作经历可以更好的反映目前的工作能力。对于经常换工作的应聘者,需要更多的了解其
离职
原因。4、背景一定要全面彻底 背景调查一定要彻底,决不能...
...2018
年年
休假两天。2019
年8
月
离职年
休假可以休几天?
答:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,整年年休假5天的,8月份
离职
可以休3天。整年年休假10天的,8月份离职可以休6天,整年年休假15天的,8月份离职可以休9天。以上均不含当年已休的年休假天数。《企业职工带薪年休假实施办法》:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度...
养老保险对95年前连续
工作
十五年以上的全民企业职工
答:
八、国营农场中的原全民固定职工,按规定补交基本养老保险费后,(按闽政[2000]193号文,从89年1月1日起补交的),其按国家规定可计算为连续工龄的
工作
年限,可计算为视同缴费年限。九、原国有企业固定职工跨省转入的,转入前已按当地政府规定纳入当地社会保险经办机构养老保险,并按国家规定办理了转移手续的,其参保前按...
出院证明医生说休息八周
离职
的时候 老板不算这八周的工资 可以起诉他...
答:
比如广州的条例是:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的100%计发;④连续工龄满6年不满
8年
的,按本人工资的90%计...
国家哪项规定中有有毒有害特殊工种提前退休档案里要有工资表?_百度知 ...
答:
第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命
工作
的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按...
上班
3年没签劳动合同怎么赔偿?
答:
未签订合同的双倍工资。劳动合同法第十条:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资==2000*11个月=22000元进单位满一年未签合同属于...
我在2011
年8
月11日在一家公司开始
工作
,当时说底薪1350元. 在9月17...
答:
怎么算吧1350/30=45.可以这么说,你一天基本工资应该是45元人民币。你
上班
一共是36-1-1=34天。45*34=1530元 基本是这个数,因为你迟到三天算一天没来,请假减一天。无故旷工的话有可能扣工资。是这样
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