00问答网
所有问题
当前搜索:
工作三天离职有工资吗
实习20天,自动
离职
,可以结到
工资吗
。
答:
按实际情况,如果实习时与用人单位签订劳动合同的,自动
离职
时,可以结到
工资
。如果双方因工资支付问题协商无效的,劳动者可以按法律规定提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼,维护自身的合法权益。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
工作三天
没签劳动合同可以
辞职吗
答:
一、入职
三天
没签劳动合同可以
离职吗
? 入职三天没签劳动合同可以离职,这个答案是肯定的,不过最好先和单位协商一下,如果不同意,而要走的意志又比较坚定,就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和没有签订劳动合同,可以
提出辞职
报告随时走人,公司不能以此扣押
工资
,应结清所有拖欠工资以...
试用期
离职
领导不同意可以按照劳动法
3天
走吗?
答:
试用期
离职
,在领导不同意离职的情况下,劳动者可以按照相关规定,提前三日通知用人单位后办理离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于试用期的规定。《中华人民共和国劳动...
上了18天左右的班吧,然后领班叫我
辞职了
,走的时候也没叫我报银行卡...
答:
可以拿到。但一定要保留好一些证据,比如入职的一些资料,平时打卡信息什么的,拍照也行。等到这边公司到发
工资
的日子,你主动问问同事发没发工资,然后再主动找领班问工资的事情。如果对方不发你工资,你也可以到劳动部门仲裁。一般
离职
后你一定要问清楚哪天发工资,最好主动留下银行卡。一般入职时人事就...
我试用期期间上了十天班,后来旷工
三天
主管说我自动
离职
没
工资
,这合
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
试用期员工自动
离职
单位应支付
工资吗
答:
您好【回答】你好 我问一下 在试用期内签了合同 想辞工 【提问】提前两天写了辞工单 就没去上了 可以拿到
工资吗
【提问】需要支付的,按照他实际
工作
的天数支付工作。不过员工在试用期
辞职
需要提前
3天
告知单位的【回答】今天刚好是第
三天
因为他店里面的规章制度有点接受不了 他们说 试用期三个月内...
新进员工前七天试用工,老板规定七天内自动
离职
,不予结算
薪资
。如果是公...
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
...我只做了十多天能拿得到
工资吗
?该怎样
辞职
?要扣工资吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我在工厂做普工,这个月矿工
三天
自离,会影响上月
工资吗
?工厂有权停
答:
劳动者旷工
三天
自离的,用人单位是应当发放劳动者上个月
工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
我在这公司
上班
9天了!
辞职
可以拿到
工资吗
?
答:
如果劳动者按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动者9天的
工资
以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜