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工作两个月辞职
辞职
到二次入职最短的时间
答:
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原
工作
单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、如果员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职
两个月
后是...
离职后
两个月
发工资合法吗
答:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
提前30天交的
辞职
,已经满了30天,但是没有到信上,拟定的离职时间是否可以...
答:
超长的通勤时间显然是令人十分痛苦的,因此我一般情况下,我认为上下班通勤时间总共不超过
两个
半小时才算合理。一、过长的通勤时间会加重打工人的疲惫感。我们常常称自己为打工人,而打工人不是在打工就是在打工的路上。随着城市经济的发展,我们的
工作
地点和住宿地不在同一个地方,我们往往需要花一定的...
公司不按时发工资主动离职可以要求赔偿吗?
答:
公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的,但是如果公司能在单月发放工资的,通常不视为拖延工资,因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资...
辞职
走了快
2个月
了,但隔种理由拖工资,压了
两个月
,现在一分没给,该...
答:
1、抓紧到你们当地的劳动监察部门去投诉,需要携带能证明你和这家公司劳动关系的证据,比如:工牌、出勤表、工资表、劳动合同等!如果你们那边的劳动监察给力,应该很快能解决!2、你到劳动监察投诉,不要只要工资,如果没有劳动合同,你就告他不给你签劳动合同,违反劳动保护法,要索赔(你
工作
时间的双倍...
单位劝我
辞职
我应该怎么做呢
答:
3. 要求公司出具“解除劳动合同通知书”。公司想要以裁员为由单方解除劳动关系,就要出具解除通知。你可以要求注明解除原因,以此证明你是被裁员,而不是主动
辞职
。4. 被裁员就可以要求公司给你支付经济补偿金。支付的标准为每
工作
一年支付你本人一
个月
的工资(俗称:N),比如,你在公司工作三年,应支付...
辞职
后老板压的半
个月
工资不给结,怎么办?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其半
个月
工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
我想跳槽,但是
辞职
要一
个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
你可以先面试呀,面试还需要一段时间才能找到自己满意的
工作
,这正好和现在的工作衔接上。如果你觉得你的面试会很顺利,那就从
辞职
后的第四周开始面试,这样新公司灯一周还是可以的。
十月中旬提出离职,领导几次挽留说之前做到过年后,我就没有走,但是现在...
答:
员工想
辞职
,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一
个月
的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续
工作
,经本人再三考虑,决定...
社区
工作辞职
报告简短7篇
答:
社区
工作辞职
报告简短【篇6】 尊敬的领导: 您好! 很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。 来到这里也快
两个月
了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然...
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