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辞职走了快2个月了,但隔种理由拖工资,压了两个月,现在一分没给,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2015-11-29
1、抓紧到你们当地的劳动监察部门去投诉,需要携带能证明你和这家公司劳动关系的证据,比如:工牌、出勤表、工资表、劳动合同等!如果你们那边的劳动监察给力,应该很快能解决!
2、你到劳动监察投诉,不要只要工资,如果没有劳动合同,你就告他不给你签劳动合同,违反劳动保护法,要索赔(你工作时间的双倍工资)!并且要求公司补交社保!
3、如果有劳动合同,没社保,也可以这样要求!
追问
关键是,我已经走了快2个月了
但有人正,和公司合影
追答
你到劳动监察去反应吧 他们会帮你解决的
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辞职了快一个月了,
到
了该
发
工资
的时间+老板却不发信息。拖了两天之后...
答:
赶紧去告,时间拖得越长对自己越不利,这种情况就是不想给工资的意思了,1、拨打12333劳动局电话
,或者网络查下当地监察委员会,监察大队的电话,2、手机查询“欠薪线索”试一下,3、浙江APP下载浙里办试一下,4、网上找一下当地市有关的欠薪网上是否能登记一下,5、信访办在工作日,复印自己的身份...
...已经批复
了,
走的时候公司说
工资
月底发放
,但是现在
他却以种
种理由
推 ...
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登...
...离职没有提前跟领导说,领导
现在
拿这个事情拖我
工资
我
该怎么办
...
答:
2. 沟通与解决:与雇主或领导进行沟通
,说明你的立场和关注的问题。提出你希望解决这个问题的诉求,并表达你希望得到应有的工资。以积极、合理的方式与领导进行沟通,寻求解决方案。3.
寻求法律咨询
:如果沟通无果,你可以咨询专业的法律意见,了解你的权益和可行的法律措施。法律专业人士可以根据你所在地的...
...上班快
两个月了,没
有签劳动合同
,现在辞职
要
走了,
老板不给辞,还不...
答:
向当地劳动监察大队反映举报,并且申请劳动争议仲裁,要求单位支付
工资
并赔偿和补偿。
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