00问答网
所有问题
当前搜索:
工作中受到精神伤害
在
工作中遭受
不合法待遇“公司不让遵医嘱休息,强令带
伤工作
”,
受到精神
...
答:
在
工作中
受伤,公司不让遵医嘱休息,强令带
伤工作
,
受到精神
事故
伤害
,属工伤范畴,公司要赔偿一切损失。
医生在
工作中
患
精神
疾病,是否算工伤
答:
医生在
工作中
患
精神
疾病,是否算工伤 一、工伤一般指工作时间或工作岗位
受到伤害
及其它特殊规定;二、因工作患职业病的,属于工伤;三、患职业病的指与劳动或工作有关的由法律规定的情形;四、患精神疾病不属于职业病。不能因为精神病院的人疯了,医生也疯了,与职业无关。详见;《职业病范围和职业病...
职工在
工作中受
惊吓患了
精神
分裂症算不算工伤
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
精神
很容易
受到伤害
,怎么办?
答:
二是要忍耐。对人、对事不要期望太高,否则失望会更大。不要太脆弱,不要什么事都往心里去,学会转移注意力,增强自我调节能力,责难、非议、挖苦、打击,一笑置之。他横由他横,清风抚山岗;他狠由他狠,明月照大江。须有此等胸怀和气度。三是要低调。为人处世不要过于张扬,否则无意中也可能树敌...
我想问一下在
工作
期间,患上
精神
病,用工单位可以辞退吗?如果可以,_百度...
答:
你好,你在
工作
期间,患上了
精神
病,属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满,还不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条(三)项、第四十条(一)项规定,劳动者因病不能工作,在法定医疗期内,除非本人...
在厂得了
精神
狂躁症能算工伤吗
答:
因为
工作
原因
遭受
事故
伤害
致
精神
病算工伤。职工在工厂患精神狂躁症,是否工伤,按是否工作时间、工作场所,工作原因遭受事故伤害,或者因为履行职责遭受暴力伤害等与工作相关原因所致确定,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。其他情形,...
被
领导逼迫成
精神
分裂症可以申请办工伤吗
答:
法律分析:可以,
精神
分裂症是疾病,一般是不能认定为工伤的,但其中,因为
工作
原因
遭受
事故
伤害
,导致精神分裂症,经劳动能力鉴定委员会疾病与工伤关联性确认的,应当认定为工伤。精神分裂症是临床精神病学的一个分支,涉及与刑事、民事和刑事诉讼、民事诉讼有关的精神疾病问题,其主要任务是对涉及法律问题...
你如何对待在
工作中伤害
过你的人?
答:
在
工作中
难免会
受到
一定的
伤害
,有的人会给你身体上的伤害,就比如说你在工地上干活,别人会因为一个不小心就会让你受伤,比如说让你的胳膊或者是哪里受伤了,但是他一定要学会给你道歉,一定要学会给你进行补偿,这样的话你可以完全倒,不用忌讳,因为它只是不小心而已。还有一种原因就是他给你
精神
...
因为
工作
导致心理疾病,是否能申请补偿呢?
答:
侵害婚姻关系的
精神损害
赔偿 婚姻关系也是感情纠葛最多的关系,同时也是我们在办理案件或者回答咨询时最容易
被
问及精神损害赔偿的情况。那么婚姻关系中,一方是否可以要求精神损害赔偿呢?这个答案是肯定的。根据《中华人民共和国婚姻法(修正)》第四十六条明确规定,"有下列情形之一导致离婚的,无过错方有权...
在职场
中被
人
伤害
了怎么办呢?
答:
在职场
中被
人
伤害
,这个很常见。包括我自己也有遇到过的,实际上不管别人怎样,只要做好自己就可以。这样就可以避免被伤害。一起来看看怎么做才会恰如其分:第一:踏实
工作
现在社会上很普遍的一点就是普通员工太多,大家薪酬普遍不高,于是有的人就觉得自己的能力不应该在这种小地方,所以做事情轻飘飘的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
对我造成精神伤害 法律
打人后造成精神伤害
工作中受到精神伤害
对人造成精神伤害