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工作中受到精神伤害
工作中
出现
精神
病是谁的责任
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
在职期间得了
精神
病谁负责
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在...
员工在公司上班由于压力造成
精神
病公司有责任赔偿么?
答:
员工工作压力大,造成精神病,公司没有赔偿责任
。员工精神病不一定是在公司上班压力大造成的。这种情况不能认定为工伤。属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的、患病的、因工外出受到伤害及发生事故的、法律法规规定的其余...
在职期间得了
精神
病谁负责?
答:
如果劳动者是因为工作原因得了精神病,
被认定为工伤的话,负责任主体应是用人单位,应承担工伤待遇等有关费用
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
在
工作
期间,突发
精神
病死亡。
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中受到伤害
的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
受害人在正常上班时间
被
一患
精神
病同事打伤是否也属工伤?由企业申请工 ...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
女职工夜间值班,遭遇性侵造成
精神伤害
是否构成工伤?
答:
在王某激烈反抗和竭力呼叫求救下,虽然张某强奸未遂,但王某在此次遭遇后,身心受到极大摧残。经医院诊断:
精神
失常、小便失禁,建议住院治疗。王某认为,自己
受到伤害
是在“在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到的暴力伤害“,应当认定为工伤,遂向长沙市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。长沙市...
在
工作中
突发
精神
病算工伤吗怎么赔偿
答:
由于工伤保险待遇与
精神损害
抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。相关知识《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因
受到
事故伤害的。【...
在
工作中
,
被
确症患
精神
疾病,是工伤吗?
答:
当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由
工作
引起并在工作过程中发生的事故
伤害
和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。如果患
精神
病的职工并不符合以上的定义:1、他的精神病...
工作
时间
被精神
病暴打,是工伤么?
答:
工作
地点。被人打伤,无论打伤你的人是什么人,都应该算是工伤事故,工厂应该为你购买了工伤保险,可以请求工厂相关部门向社会保险部门申请工伤事故保险赔偿。同时也可以向工厂提出赔偿,方式可以采取的当地劳动监察部门。申请劳动仲裁或者是到人民法院起诉工厂,同时由于你同事的儿子在打你的时候,
精神
病已经...
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