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工作四年离职有补偿吗
工作
五年,公司降薪而
离职
如何主张
赔偿
?
答:
公司降薪员工
离职
是否可以要求
赔偿
,视情况而定:1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员工主动
提出辞职
,公司不予赔偿。若公司解雇,员工可以获得赔偿;2、若公司以亏损为由,通过降薪的方式逼迫员工辞职,可以获得赔偿。员工对赔偿数额不满意的,可以与公司协商,协商不成的,可申请劳动仲裁,仲裁...
工作
1年以上如果被
离职
~一般需要
补偿
几个月的工资?
答:
工作
1年以上如果被
离职
,如果不是因为违反公司规章制度等行为被离职的,可以按照工作年限
补偿
工资,每满一年补偿一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
我在工厂
工作
了6年,现在知道
离职
,不知道工厂有没
有补偿
答:
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人...
什么情况下
离职
可以拿到
补偿
答:
如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫
辞职
的,用人单位是应当支付经济
补偿
金的;如果劳动者是以自身原因
离职
的,用人单位是无需支付经济补偿金的。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办...
做满一年
离职
能拿到13薪吗
答:
一、法律分析显示,根据中国的劳动合同法,如果员工在一家公司
工作
满一年,那么在劳动合同解除或终止时,员工通常有权获得经济
补偿
。二、根据法律规定,如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,那么补偿金将按照三倍工资计算,但年限最高不超过十二年。三、劳动者在以下情况下可以解除劳动合同...
我在上海私企干了八
年离职有补偿吗
答:
1、员工自动
辞职
是没有经济
补偿
的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、在不违法的情况下,《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
我在公司
工作
了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
答:
法律分析:在公司
工作
7年,
离职补偿
金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的
辞职
原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才
有补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
自己
辞职
可以要求公司
赔偿吗
?
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
入职半年
离职有补偿吗
?
答:
同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你 协商解除劳动合同 ,应支付每
工作
一年一个月工资作为
补偿
金。 若员工主动提出
离职
,是没有 经济补偿金 的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿...
我在公司
工作
了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
?
答:
自动辞职一般是没
有赔偿
的。但是有一些情况例外,如果员工因为企业未能按时、足额的支付工资而主动提出终止劳动合同,企业必须支付给员工相应的经济补偿,以及相应的工资。企业未能依法提供福利待遇的情况下,即使员工主动
提出辞职
,单方面解除劳动合同,企业也应该给相应的补偿金,甚至要补齐社保。劳动合同既没...
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