00问答网
所有问题
当前搜索:
工作四年离职有补偿吗
工作四年离职有补偿吗
答:
法律分析:对于
工作四年
来说如果公司辞退的话要看情况,如果是合同到期的话是没什么钱的,而要是因为公司自身的原因而辞退员工的话是要给于补偿的,应该是
补偿四
个月的工资,一年补偿一个月,四年就是四个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
我在公司
工作
了
四年
,现在
辞职
了,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
在一个公司
工作四年
后开除了
有赔偿吗
答:
法律主观:被公司开除了是否
有赔偿
要分情况,开除的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
我在公司
工作
了
四年
,现在
辞职
了,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
\x0d\x0a一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:\x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;\x0d\x0a\x...
工作4年
被辞退按劳动法怎么
赔偿
答:
赔偿四
个月的工资作为
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金。二、公司解除合同补偿有无...
4年
员工被辞退怎么
赔偿
答:
4年
员工被辞退时的赔偿主要包括工资结算、福利
补偿
以及可能的
赔偿金
。一、工资结算 首先,员工应获得其未支付的工资。这包括其在职期间应得但尚未发放的工资、加班费、绩效奖金等。公司应在员工
离职
当日或约定的日期内完成工资结算,确保员工获得其应得的劳动报酬。二、福利补偿 除了工资外,员工还可能享有...
在公司干了
四年
被辞退应该
赔偿
多少钱?
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照...
在单位
工作4年
被告知转岗不想干
辞职
会获得
赔偿吗
答:
在单位
工作4年
被告知转岗不想干
辞职
会获得
赔偿吗
劳动者转岗不想干,是属于个人原因理由的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
本人在私企
工作四年
之久.一直没有社保.现
离职有补偿吗
?
答:
有经济
补偿
。用人单位不缴纳社保费的,根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者可以
辞职
,按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴或
赔偿
社保费。如...
我在单位
工作四年
因生病脑梗后又工作半年左右
辞职
对我有什么补助吗?
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜