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工作时间实行什么制度
劳动法规定三种工时
制度
答:
并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有其余几点要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准...
标准
工作时间制度
答:
标准
工作时间
包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。我国
实行的
是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时
制度
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工。
企业
上班时间
规定
答:
5、违法延长
工作时间的
用人单位,将受到劳动行政部门的警告、责令改正及罚款处罚。企业
上班时间的
法律规定:1、国家标准工作时间:根据《中华人民共和国劳动法》,企业员工的标准工作时间为每日8小时,每周40小时;2、弹性
工作制度
:部分企业可能
实行
弹性工作制度,允许员工在一定范围内自行安排工作和休息时间;...
国家对公务员
工作时间实行
答:
严格的
工作时间制度
。国家对公务员
实行的时间制度
包括正常的工作时间和加班加点的工作时间,正常工作时间为每周五天,每天八小时,加班加点按照国家规定执行,是一种严格的工作时间制度。公务员在工作时间内必须保持专注、高效,不得随意延长工作时间或者利用工作之便进行私人活动,同时,公务员也必须严格遵守劳动...
实行
综合工时制,每月
工作时间
是多少小时?
答:
即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。《原劳动部关于贯彻《劳动法》的若干意见》65.经批准实行综合计算
工作时间的
用人单位,分别以周、月、季、年...
我国
的
劳动法规定国家
实行
劳动者每日
工作时间
不超过几小时
答:
法律分析: 国家
实行
劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
我国目前
实行的工作时间制度
有哪几种
答:
标准工时制:即5天8小时,周六日加班按200%,平日加班按150%,法定节假日按300%支付加班费。如未申请其他工时制,默认为此种工时制。不定时工作制:每一工作日没有固定的上下班时间限制的
工作时间制度
。但是
实行
不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少...
国家规定
上班时间
一天多少小时
答:
法律分析:国家
实行
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时
制度
。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长
工作时间的
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
国家规定
工作时间
一天最多在几个小时?
视频时间 01:45
综合制
工作时间
有何规定
答:
【法律分析】:综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算
工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时
制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国
实行
劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应...
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