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工作量大如何申请离职
现阶段
工作量
已远远超过承受能力,该
如何
与领导沟通?沟通无果要不要离 ...
答:
先想办法跟你的上级讨论这个问题。搜集与你现在的
工作量
、项目要求相关的资料,并且想好该
怎么
表达这些工作量已经超出承受能力,沟通无果后可以考虑自己的情况之后可以提
离职
...
工作量
被拒要求我自动写
离职申请
!请问我该
怎么
处理?
答:
可以不写这个
离职申请
,让公司自己解雇你;另外,用书面(邮件或者微信或者纸质)形式与公司沟通这件事,证据固定下来,以备后续走劳动仲裁用。公司没有签订劳动合同超过一个月,自第二个月 起应当支付你双倍工资,公司未缴社保的,员工离职后可以此为由主张支付经济补偿金。建议你看看《劳动合同法》第7...
工作
很累,想
辞职怎么
办?
视频时间 00:30
用人单位给我们增加
工作量
,我无法胜任。我提出
离职
。请问有什么赔偿...
答:
公司不给劳动者签订劳动合同,需要支付2倍工资。试用期只能在
工作
开始时约定,而且只能约定一次。再次约定,或者单独约定无效。你可以
申请
劳动仲裁,向公司要求补偿和2倍工资,社会保险费用。看他以后还敢不敢猖狂!
我是一名连锁店员工,因为
工作量大
没法按时完成经常受骂,如果这时我提出...
答:
你主动提出
离职
单位无需支付你经济补偿金。但依据《劳动合同法》第四十六条规定,如果你是依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同离职的,用人单位应当向你支付经济补偿金:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
职场我们组三个人我是新人半年,
工作量
特别多都干不完,组长下班就走,我...
答:
与组长沟通:您可以与组长沟通,让他了解您的
工作量
和加班情况,并寻求他的帮助和支持,以确保工作负荷得到合理分配。寻求同事的帮助:您可以寻求其他同事的帮助,以分担工作负担,并确保工作能够按时完成。寻找其他工作机会:如果您认为这种工作环境不适合您,您可以寻找其他工作机会,并在
离职
前确保您已经...
我工作7年,新上任管理人员让我做超出我原本
工作量
以外的事态度比较恶...
答:
别交
辞职
书,就跟新上任的管理人员吵/闹,让他炒你,公司就要给你经济补偿金了。还有就是看一下你与公司签订的劳动合同是
怎样
订条款的。劳动合同一旦签订,双方都应该全面履行。现实中,单位一般会根据需要安排
工作
,属于变更劳动合同内容,应该与职工协商。协商不成,不能强行要求职工辞职。如果单位在...
职场中
如何
做出正确、完美的跳槽选择?
答:
可能,从表面上来看,Ada现在的
工作
和跳槽的offer, title都一样,至于薪水,现在的好像还更高一些。但是后一份工作明显得到的挑战更大,而且挑战成功之后,可能会有不错的现金和其他收入。并且,同样是经理,后者还能有团队管理的经验。至于Ada
怎么
选择,这要看她本人对自己的职业规划和野心在哪里了。但...
公司故意给我加大
工作量
逼迫我
辞职怎么
办?
答:
法律问题:我近期的业绩不太好,公司向让我自己
离职
,但是我合同没还到期没有答应,公司就故意给我加大任务量,即使我每天加班也不可能完成,公司根本就是故意向让我
辞职
,我该
怎么
办? 高律师:不合法,可以
申请
劳动仲裁要求赔偿。 祝律师:不合法,可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。 如果您有法律...
...于是就给我加大
工作量
让我自己
辞职
的 我该
怎么
办
答:
…2、你需要反省一下自己的行为,有没有需要检讨的地方,具备被开除的错误或行为事实吗?如果仅仅一般性的错误,应该向领导坦诚谈话,争取领导的谅解,并明确表达自己今后努力工作的愿望。你如果符合了被开除的条件,公司会对你公开处理,不至于加大你的
工作量
来让你自己
辞职
。公司不会采用这样的作法,我...
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