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工厂工资底薪加班计算方法
...
工厂
里要
算工资
,会考虑到请假.法定假日.
底薪
.
加班
费.岗位补贴.绩效...
答:
工资
=
底薪
+
加班
费+岗位津贴+绩效奖励-请假每天扣的钱数×天数-伙食费-住宿费。不知道你厂对法定假日
怎么算
,一般法定假日是休息的,如果工作就是加班。
我们
厂底薪
是690
加班
按底薪的1.5倍
计算
怎么是3.5元那
答:
劳动
法
规定
加班工资
倍数为:周一至周五8小时外同周六周日白天8小时为150%,周六周日白天8小时外为200%,国家法定节日(五一三天,十一三天,元旦一天,春节三天)为300%,每周正常工作时间为5*8=40小时
计算
工式为 加班工资=
底薪
/当月正常工作时间*倍数*加班时间 所以你们的加班工资不合理,可以向当地劳动保障...
谁知道进
工厂工资
是
怎么算
的,
底薪
2550的也算很高的了,别的也才2020...
答:
5倍是21.98,一个小时的两倍是29.31,那么你一个小时的正常
工资
是14.65 你一个月的基础工资2550,那么你一个月就是21.75天班 每天
加班
两小时(2*22+0.25)*21.98=972.62 周六日上班29.31*6*10=1758.6 你一个月的工资就是2550+972.62+1758.6-160-400=4721.22 不算多。
...五天八小时制,其余
算加班
,每天加班3小时,周六周日
答:
从7号到30号有17个工作日,每个工作日是加班3个小时,每个小时17.25元,那工作日
加班工资
就是17.25*17*3=879.75元 这个月有7个休息日,每天加班11个小时,每小时17.25元,休息日加班工资就是7*11*17.25=1328.25元 这个月工资=879.75(工作日加班)+1328.25(休息日加班)+1500(
底薪
)=...
我想问下
工厂工资
怎么
计算
的 我八月份 平时
加班
82 周末加班80 平时加 ...
答:
很多单位选用
计算
天数时基本有三种情况:21.75,30或当月实际天数 无论采用何种
方法
,日
工资
=月工资/计算天数 采用30天或当月实际天数计算,周六日计工资.应计工资=日工资*(计算天数-当月缺勤天数)根据国家规定,每月工作时间按照21.75天计算 (365-52*2)/12=21.75 日工资=月工资/21.75(假设没...
亲,请问锦富电子
厂底薪
,
加班
费
怎么算
,星期六加班又怎么算,不住在那里...
答:
即平时晚上的
加班
费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定
方法计算工资
...
工厂
上班1900的
底薪
,22天制,平时
加班
44个钟,周末加班40个钟,能拿多少...
答:
工厂
上班,一天900元的
底薪
,22天制,平时加44个钟点,周末
加班
40,我觉得这个月供该在5000元左右吧!
请问
底薪
加
加班
费的公司
怎么算工资
合理,1,底薪/(25 26 27)*乘以上班...
答:
由于你们是周六上班的,首先你们要确定你们的
底薪
/30*21.75是否达到了东莞最低
工资
标准,达到了就没有问题 如果你们的合同里明确写了26天,那就是按照你的2来 如果没有写具体多少天,只是些了周六上班,就按照你们1来算
工资底薪
是1510元,求大神帮忙
算算
,按劳动法平时和假日,国假
加班
分别...
答:
平日
加班
是1.5倍
工资
。周六周日是2倍,法定节日是3倍,每天的
计算方法
如下 1510÷21,75×1.5或×2或或3
如果个人
工资
2100
底薪加班
费
怎么算
答:
底薪
的
加班
费
计算方法
加班费的计算方法不是按照底薪来计算的,是根据加班费的计算基数的确定来进行计算的。确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付
工资
:(1)...
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