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工厂无故开除员工怎么赔偿
工厂
规章制度
怎么
写?
答:
6、
员工
未经批准不得把亲友带入
工厂
或宿舍。 7、员工不得携带qiāng、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
工厂辞退员工
还要扣除旧的工作服
怎么
办
答:
要求劳动者承担服装费是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付克扣的工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
劳动法对
工人
罢工被
开除
是
怎么
解释的
答:
新浪微博 腾讯微博 QQ空间 厦门40余名工人因企业迁厂且不满补偿,而与公司发生纠纷并停工。劳动仲裁认为,本案中的集体停工事出有因,不能简单视为企业管理规定中所罗列的恶意违反规章制度之情形,故裁决企业
开除工人
违法 厦门市劳动争议仲裁委员会近日对一例因罢工引发的
赔偿
纠纷案作出裁定,认定开除罢工...
打架被
开除
工资
怎么
算
视频时间 01:11
工厂开除员工
要
赔偿
吗
答:
3、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
。用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;四、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。在劳动合同关体系中用人单位采用“
开除
”方式解除劳动合同关系是没有法律支持的,宜用解除、终止(中止)方式解除...
求一份
员工
守则,很急!!
答:
第十八条
员工
应无条件从工作分配、调动的指挥。 第十九条 员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,把好工作质量关,节约原材料,爱护设备、工具等一切公共财物。 第二十条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定,经常保持工作地环境的整洁,维护企业良好形象。 第二十一条 员工应忠诚企业,保守本厂的技术、商务...
您好,
员工
和公司签订劳动合同后,公司是不是可以在员工转正后再为其...
答:
公司在本案中一共有四项
赔付
,1)原工资(其从4月1日至5月11日这40天的工资);2)双倍工资(公司未与李某签订劳动合同,应支付双倍工资);3)加班工资(酒店安排李某在法定节假日工作,应支付300%的工资)4)经济补偿金(按规定,公司如何拖欠工资的,应加发相当于工资报酬的25%作为补偿金)。(21)问:女
职工
终止合同后...
工厂
强迫
员工
加班,不加班就
开除
。该
怎么
办
答:
您好,用人单位的行为已经违反了劳动合同法的规定,当事人可以向劳动局申请仲裁或投诉,如有必要可以到法院起诉。中华人民共和国劳动合同法 可参照下述法条 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第...
我在
工厂
上班三个月被
辞退
有
赔偿
吗
答:
工厂辞退
三个月
员工赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
...家
工厂
里做了3年没有签过劳动合同,他现在把我
辞退
我该
怎样索赔
...
答:
用人单位
无故辞退
劳动者,应当向劳动者支付
赔偿
金,劳动者工作了3年,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
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