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工厂有底薪工资计算方法
保底
工资
是什么意思?和
底薪
又什么区别?
答:
保底
工资
---工人在
工厂
工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
保底与
底薪
有什么区别?
答:
保底
工资
是维持员工正常生活的工薪制度。工人在
工厂
工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以...
我在
工厂
上班,每个月
底薪
2200元,每天上10.5个小时,双薪能拿多少钱一天...
答:
应该二百到三百吧,毕竟是新年在上班。不过,有的地方节假日上班 也不加薪!
工厂
里面上班多少钱一个月?
答:
正常的是5000上下吧!普工这一块。当然管理层。应该就是6000到7000这样子吧!月休4天。 现在的
工厂
。不像十几年前。一个月一天假都不放的。
底薪
和保底的区别
答:
底薪
是指
基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未...
快递员
工资
怎么算
答:
而这类快递员只占总数的5%不到。7、快递员如果丢件、被投诉还会罚钱,很多快递员并没有劳动保险。参考答案来源来源网站:[百度知道]快递收派员工资怎么样?怎么算的快递员工资不稳定而且差距大;正常一般每月6000左右,好的快递员每月上万,那是因为收件和派送的件量比较大的原因。
计算方法
:
基本工
...
...三月开始所有按劳动
法
还是不按劳动法的
工厂
的
底薪
都提升到2000了...
答:
月最低
工资
标准和小时最低工资标准具体
测算方法
见附件。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订, 并将拟订的方案报送劳动保障部。
顺丰快递
工资
怎么
计算
答:
顺丰快递
工资
是按照固定工资和
底薪
加提成来计算的。固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成:就是正式员工,有五险的,底薪是从几百元到上千元不等,底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。提成
计算方法
:1.送件提成...
保底
工资
和
底薪
的区别
答:
2、福利待遇不同。保底
工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。
底薪
不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同。保底工资是工人在
工厂
工作应该获得的报酬,一般采用工作底薪加奖励。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
工厂
怎么
算工资
答:
法定不是每个月上班21.75么?
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