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工厂没买社保离职了可以补偿吗
工厂不买社保辞职
有
赔偿吗
答:
法律分析:工厂不买社保,这种情况员工提出辞职,
应该给予经济补偿
。第一,用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。第二,用人单位应该给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
工厂没
有给员工
买社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:可以
,具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
工厂
十年
没买社保
怎么
赔偿
答:
工厂十年没给交社保的,赔偿如下:
1、可以要求补交存在劳动关系期间的社保;2、如果劳动者因此而提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金
。工厂不交社保建议如下:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的...
工厂不
给工人
买社保可以
追究
赔偿吗
答:
工厂不给工人买社保不可以追究赔偿
。但是因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位不依法给付补偿金的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。很多公司为了省钱,都不...
工厂没买社保
怎么
赔偿
答:
用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,
并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
在
工厂
十年
没买社保辞职
有没有
补偿
答:
…”、第四十七条规定:“经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果你单位已经为你足额缴纳各项
社会保险
,那么根据你所说的情况,你不愿意改变劳动合同约定的劳动...
工厂没买社保
怎么
赔偿
答:
用人单位
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。用人单位
不能
简单地认为,凡是劳动者提出
辞职
的,就不用支付经济补偿金,第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
在单位上班6年了,没给交
社保
,
可以
要求
补偿吗
?
答:
用人单位
未
按照法律规定为劳动者
购买
相关
社会保险
的,劳动者有权随时提出
离职
,在员工提出离职时,员工可以向用人单位主张相应的经济
补偿
金和
赔偿
应缴的社会保险费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
...
工厂没
有
买社保
也没有签订劳动合同了。我想
离职能
不能要一点
补偿
...
答:
先可以和工厂沟通要求给点经济
补偿
金,但估计很难。
工厂没
有
买社保
这种情形符合《劳动合同法》38条规定,你
可以离职
,然后提起仲裁要求支付经济补偿金。先研究下《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁调解法》等。
...年,啥保险都没有,如果我想
辞职不
干,想要求
社保补偿可吗
答:
不可以的。你
辞职
不做的理由是因为
没有交社保
,社保是可以补交的。再说只是因为交社保的话,用不着
离职
。你到社保局投诉,就可以补缴社保。要是用人单位仍然不愿意帮你补缴社保,而且因此把你辞退,你就可以申请
补偿
。
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