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工厂辞职了工资是否当天结清
临时工
辞职了是否
立刻
结清工资
?
答:
请仔细看:法律分析:应当在离职当天就一次性结算
工资
。“临时工”有两种类型:①劳务派氏谈遣的员工;②非全日制用工。前者的劳动报酬约定和用工单位的劳动者
是是
同工同酬的条件,在协商一致解除劳动关系的基础上,应当
是离职当天
即一次性结算工资;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不...
没签劳动合同
离职当天
必须
结清工资
吗
答:
没有签合同
辞职工资
一般是在办理
离职
手续时一并
结清
。没签合同辞职随时离职通常
是当天
结算工资。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据...
离职当天工资
什么时候
结清
?
答:
同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
正常
辞职
,
离职
时
是不是
要
当天结清工资
呀?
答:
1、单位应当在
离职
的
当天结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:(1)《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人...
正常
辞职
公司
是不是
应该立即把员工的
工资结清
呢?
答:
是的,立即
结清工资
(注意看条文规定是同时一次性付清)即不
是后
,也不是分批分次。根据《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职了工资
应该立即
结清
吗?
答:
辞职
可以要求马上
结清工资
,但是需要给用人单位预留合理的时间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
辞职了工资是否
该
结清
答:
律师解答 员工
辞职了
,
工资
应该
结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同的时候,一次付清员工的工资。用人单位不能有克扣或者拖欠员工的工资的行为,该行为是违法的。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
离职之后工资
什么时候
结清
答:
一般次月结清。正常来说
辞职后
的
工资是
要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在
当天结清
。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。自动离职不发工资怎么办?1、如公司没有交社保,...
辞职
手续办好
之后工资是当天结清
吗?还是发工资的日期才结?
答:
辞职
的是下个月
结清
,要
是是
公司解雇或者公司原因,就会立即结清或者一个星期内处理好
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