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工厂辞职了工资是否当天结清
员工
辞职当天
能拿到
工资
吗?
答:
一般来说,
当天辞职是
拿不到
工资
的,除非你
离职
的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
没签合同
离职
可以
当日结清
吗
答:
我们都知道,当我们在工作的时候,是一定要签订劳动合同的,这样出现纠纷才能够更好的解决,那么没签合同
离职
可以
当日结清
吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、没签合同离职可以当日结清吗没签合同
辞职
随时离职通常
是当天
结算
工资
首先要证明你们之间存在...
辞职了工资是否
该
结清
答:
辞职
的
工资是
应该要
结清
的。根据法律规定,用人单位与劳动者依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不能克扣或拖欠。但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。
离职
公司拖欠工资的处理方法:1、要确认和单位之间的劳动...
老板辞退员工
是否当天
把
工资
给员工结了???
答:
工厂或者公司有严格要求发
工资
时间,如果你
是辞职
或者
离职
公司或者
工厂是
按工资发放日期来给你结算工资的,不会因为你
当天
走就当天给你结算工资。如果是你在没有任何原因的情况下公司辞退你,公司要对你进行一定的补偿。如果是在建筑工地干活。当天走老板应当当天给你结算工资 ...
辞工当日结清工资
,
是否
有法律条例支持?
答:
理论上要
结清
,各地有各地规定,三天到一周内吧——如果你进行工作交接的,一律办结工作交接时支付 《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。--- 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
没签合同
辞职了工资
该
结清
吗
答:
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书;证据清单和相应证据材料,证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件。没有签合同
辞职
,公司应该在
离职
的
当天结清
所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议...
离职后
公司
是否
必须
结清工资
答:
法律分析:
辞职了工资
应该
结清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
工厂辞职了工资
该
结清
吗
答:
可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须
结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则...
工厂
上班正常
辞职
,
离职
时应不应该把
工资结清
答:
我跟妹妹在一个厂上班,合不来!应不应该辞职? 辞职吧。自有留爷处。请问辞职到期后公司应不应该马上结
工资
呢 地方不一样,人工种不一样都是不一样的。 一般公司都不会直接
结清
的,要等到
辞职后
下一个工资结算日直接打到你的卡上。但辞职手续照办。辞职手续办完后算与公司脱离关系。 也有少数...
按照劳动法,提出
辞职后是否
可以马上结
工资
走人?公司并不是按照劳动法...
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者按此规定
辞职是
合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
,用人单位应在十五日内
结清工资
并办结离职手续。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。
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