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工地与工人劳动合同
建筑
工地
农民工应该与谁签订劳务
合同
?
答:
试着分析一下,在用人单位(劳务公司),用工单位(贵公司),劳动者(民工)。三方之间有,两份合同(或称协议)分别是用人单位与用工单位的劳务派遣协议,以及劳动者与用工单位的
劳动合同
。这两份合同(或称协议)是两个完全不同的关系,前者是民事关系;而后者是一种经济法关系。在诉讼中也不会...
正规
劳动合同
模板5篇2022
答:
(五)严重违反总包单位和甲方的
施工现场
安全管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同,应当提前___日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自 离职 。 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行
劳动合同
期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第十二条甲乙双方约定的其他...
建筑
工地工人
是
劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:建筑
工人和
建筑企业要签订
劳动合同
。现在建筑领域分包也要求分包方具有施工资质,否则分包合同无效。包工头没有用人单位资质,他和下面农民工签不了合同。从法律意义上,农民工和建筑公司间形成事实劳动关系,一般发生工伤等事件需要建筑公司承担责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 ...
工地
干工没签
合同
法律保护吗
答:
二、单位不签劳动合同的后果是什么(一)、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签
劳动合同书
,员工就享有《劳动法》上规定的各项权利,单位也负有《劳动法》上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险...
建设
工地工人
是
劳动合同
还是劳务合同
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单...
劳动合同书
打印样本(5篇)
答:
2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬: 1.乙方在合同期间的工资标准:___; 2.___。 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇
与劳动合同
制
工人
同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其...
干活不签
劳动合同
违法吗
答:
法律主观:
工地
干活不签合同违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系,应当自用人之日起一个月内
与工人
签订
劳动合同
,书面确认双方的劳动合同关系成立,约定各自的权利和义务。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
工地
没签
劳动合同
怎么办
答:
法律分析:双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了
劳动合同
,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些
工人
进行
工地
现场施工,没有签订劳动合同...
工地
受伤没有签订
劳动合同
如何赔偿
答:
受伤
工人
也很难直接通过包工头获得足额赔偿,更多的情况是私下协商草草了之,这对
工地
上的农民工等工人的权利保障是严重不足的。一、不签
劳动合同
的风险1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动...
工地
上的
工人
没有签订
劳动合同
但是仍然被辞退该怎么办
答:
具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限(12年) 3、工资计算基数:指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是...
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