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工学交替给工资
工学交替给
一定
工资
吗?
答:
工学交替
因为不是全职人员,属于兼职,只要在工作时间上如果比较少就可以不是用最低工资,但是如果工时等工作时间够的话不仅适用最低工资标准,而且还要按照全职
给工资
。但学校会收取一定的费用。
工学交替
是什么意思啊?
答:
这里的工作不是模拟的工作,而是与普通职业人一样的有报酬的工作,因为只有这样,学生才能真正融入
到
社会中得到锻炼。学生的工作作为学校专业培养计划的一部分,除了接受企业的常规管理外,学校有严格的过程管理和考核,并给予相应学分。
工学交替
教育模式由来已久,最早可以追溯到英国桑得兰德技术学院(Sundert ...
工学交替
是什么意思?
答:
这里的工作不是模拟的工作,而是与普通职业人一样的有报酬的工作,因为只有这样,学生才能真正融入
到
社会中得到锻炼。学生的工作作为学校专业培养计划的一部分,除了接受企业的常规管理外,学校有严格的过程管理和考核,并给予相应学分。
工学交替
教育模式由来已久,最早可以追溯到英国桑得兰德技术学院(Sundert ...
工学交替
指的是什么
答:
这里的工作不是模拟的工作,而是与普通职业人一样的有报酬的工作,因为只有这样,学生才能真正融入
到
社会中得到锻炼。学生的工作作为学校专业培养计划的一部分,除了接受企业的常规管理外,学校有严格的过程管理和考核,并给予相应学分。
工学交替
教育模式由来已久,最早可以追溯到英国桑得兰德技术学院(Sundert ...
工学交替
是什么意思?有何好处?
答:
工学交替
:学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业(公司)实习一个学期,然后再回学校上一个学期课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳1000元学习保证金,在第二学期再到企业(公司)实习。如此
交替到
毕业,在企业的时间里,也派老师...
什么是
工学交替
?
答:
工学交替
:学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业(公司)实习一个学期,然后再回学校上一个学期课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳1000元学习保证金,在第二学期再到企业(公司)实习。如此
交替到
毕业,在企业的时间里,也派老师...
什么是“
工学交替
”的教育方式
答:
这里的工作不是模拟的工作,而是与普通职业人一样的有报酬的工作,因为只有这样,学生才能真正融入
到
社会中得到锻炼。学生的工作作为学校专业培养计划的一部分,除了接受企业的常规管理外,学校有严格的过程管理和考核,并给予相应学分。
工学交替
教育模式由来已久,最早可以追溯到英国桑得兰德技术学院(Sundert ...
工学交替
是什么意思?有何利弊?
答:
工学交替
:学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业(公司)实习一个学期,然后再回学校上一个学期课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳1000元学习保证金,在第二学期再到企业(公司)实习。如此
交替到
毕业,在企业的时间里,也派老师...
工学交替
是什么意思
答:
工学交替
:学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业(公司)实习一个学期,然后再回学校上一个学期课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳1000元学习保证金,在第二学期再到企业(公司)实习。如此
交替到
毕业,在企业的时间里,也派老师...
什么是
工学交替
?
答:
工学交替
:学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业(公司)实习一个学期,然后再回学校上一个学期课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳1000元学习保证金,在第二学期再到企业(公司)实习。如此
交替到
毕业,在企业的时间里,也派老师...
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