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社平
工资
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答:
全省城镇非私营单位就业人员年平均
工资
为68717元,与2017年的63036元相比,增加了5681元,增长9.0%。其中,在岗职工平均工资71633元,比上年增加6367元,增长9.8%。扣除物价因素,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。分设区市看,全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平,分别...
现在国家一个月的平均
工资
是多少钱?
答:
正常来讲,现在国家一个月平均的
工资
大概在3000~4000左右,也就是说把所有行业的工资平均起来的话,大概就是这个数字,当然在我国这个数字可能有很多的不确定性,因为在很多贫困山区里面的人口收入是非常低的,正是他们拉低了我们平均的工资收入,但是就单个地区来算,一线城市与三线城市的平均工资差距当然...
月薪
工资
计算方法
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: 日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(...
工资
薪金包括哪些
答:
工资
薪金包括职工的工资,奖金津贴还有补贴的。职工工资、奖金、津贴、补贴,是小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因,并确保他们的工资不受价格限制。影响支付给员工的价格补贴等。【法律法规】《中华人民...
工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍
工资
赔偿吗?
答:
工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍
工资
赔偿。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,双方应当订立书面劳动合同,单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过两年都没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以自入职第二个月起要求每月支付双倍工资,但是最长不超过十一个月。法律分析公司没有跟...
公司拖欠
工资
不给我劳动监察大队不管怎么办?
答:
也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。法律分析一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
国企员工
工资
表
答:
正面回答:国有企业
工资
标准是专业技术人员每月1510元至6010元,管理人员每月1510元至5910元,工人每月1480元至2250元;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员每月260元至7204元,工人每月225元至2232元。分析详情:标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它...
月薪如何计算
工资
答:
具体的计算步骤为:首先,确定月薪总额,即每月的
工资
标准。其次,确定工作月份的天数,根据国家劳动法规定,每月平均工作天数为21.75天。然后,将月薪总额除以工作月份的天数,得出每日的工资数额。最后,根据实际出勤天数计算应发工资。在计算过程中,需要注意一些细节问题。例如,对于非全勤的情况,需要根据...
底薪和基本
工资
有什么区别?
答:
我们常见的薪酬主要包括四种形式:基本
工资
、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。基本工资是一种常见且比较规范的工资组成,法律条款和日常工资表、工资条中比较常见。底薪是口语式表达工资额度的一种说法,两者都是定义劳动报酬的一种方式,但两者的范围和具体定义不同。一、底薪 1、底薪...
年薪制和月薪制的区别
答:
年薪制和月薪制区别如下:1、年薪制以年度作为单位,而月薪制以月作为单位;2、年薪制具备一定的针对性,周期较长,存在一定的风险。而月薪制的周期较短,风险较小;3、年薪制是固定的,完成既定目标的前提下就能拿到相应的薪酬,而月薪制是变动的,像业绩提成或绩效
工资
可能会有变化。年薪制是指以事业...
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