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工资8000罚款2000合法吗
一些公司都把
工资
拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?
答:
最后就是社保、公积金的缴纳,社保、公积金都是按照
工资
等比例缴纳的,公司将工资拆成
8000
+
2000
就可以按照8000的基数缴纳社保、公积金,降低工资的用工成本,但是在一定程度上侵犯了劳动者的权益。 这是很多公司为了
合理
避税的常见做法,只要你的每月到手工资和当初面试时候谈的差不多,其实问题也不大。只要公司正常发工资...
我是做服装厂上班的。因为我的失误现在有
2000
件衣服被客户退了货 工厂...
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
某教授在某大学教书
工资8000
元在某报纸发表文章一篇获得
2000
元则该教授...
答:
工资
应交税所得额=
8000
-3500=4500 4500元对应税率为10%,速算扣除数为105元 工资应交个人所得税=4500*10%-105=345元 稿酬应交个人所得税=(
2000
-800)*20%*(1-30%)=168元 该教授应缴纳的个人所得税=345+168=513元
我在网上看到上海招聘船员普工,
工资
5000至
8000
,免费直招,是真是假...
答:
多少数
工资
是比较吹多了,事实工资是在3000到4000左右,免费直招只是打个慌子而已
我男朋友
工资8000
一个月我才4000块一个月为什么工资多一半过我还问我...
答:
你男朋友
工资8000
一个月,你才4000块一个月,工资多一半过你还问你给
2000
块。应该是因为他有急用,他的工资虽然多过你,但是有急用的话,不够钱才向你拿的。
...说是按照去年个人平均
工资
定的缴费基数,这
合法吗
?
答:
不
合法
的,社保基数必须按实际
工资
上报的,每年社保都会有抽查,看看单位是否是按实际工资上报,如果查出不是,要
罚款
的。但社保基数不一定就是你的工资,社保基数有最高基数和最低基数的 打个比方,今年的社保基数最低是
2000
,最高是
8000
,如果你的工资是3000,就按3000交社保,如果工资是1800,则按...
我每月
工资8000
元公司按4500元上三险
合法吗
答:
企业经济条件好时可以多补充,经济条件差时可以少补充或暂不补充。所以,你单位给你缴纳社保了,但是选择的档次并不是你能承受的最高的,而是企业根据自身利益选择自己最能接受的。毕竟企业要交20%,你只用交8%。如果你想提高社保待遇,可以与公司协商提高,目前来说,你的公司做法合情
合法
。
每月实发
工资8000
,基本
工资2000
,周末加班费怎么算?
答:
加班费按合同中约定的
工资
作为计算基数。
有4位员工,每个月4人的
工资
总额
8000
元。他平均每月一定超过
2000
元,这...
答:
不对,因为既然4个人的
工资
总额是
8000
,那就可以算出8000/4=
2000
是平均所以一个人的工资不可能超过2000
为什么现在招海员,船员,
工资8000
元以上
答:
因为现在岸上
工资
都6000多到7000多了,跑船?你要是没女朋友可以赚几年钱,要不然女朋友随时给你带帽子,这个工资对于岸上来说真没优势,高级船员现在早就饱和,很多带三幅票的干水手。没什么前途,也就赚几年钱回岸上发展。
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