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工资可以现金发放吗
个人原因无法提供公司指定银行卡,公司有权开除吗?
答:
用人单位应将工资支付给劳动者本人,只有在劳动者本人无法领取工资时才
可以
委托他人代领。即便是由他人代领,从风险避免的角度,也应该让员工签署代发协议书,并在每次
发放工资
后由员工签署工资签收据。另外,可以选择
现金发放
,并在发放时由员工签收据。二、什么情况下公司会开除别人?开除,是用人单位提出...
工资
是通过
现金
方式,能开工作证明,请问能办信用卡吗
答:
办理信用卡需要年满十八岁,而且有稳定的收入或者有其他财力证明是
可以
办理信用卡。信用卡办卡条件:银行规定的最小申请年龄18周岁,最大申请年龄60周岁;需要本人第二代身份证;有工作证明及盖有单位财务章的收入证明;没有不良信用记录;其它财力证明,如房产、汽车、股票、债券等。申请信用卡所需材料:...
企业给员工开的生活费能当做
工资吗
答:
员工的生活费不能算是
工资
。根据有关政策规定,单位以
现金
方式给出差人员
发放
交通费、餐费补贴应征收个税,但如果单位是根据国家有关一定标准,凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销,
可以
不作为个人所得征收个税。员工生活费属于破产费用吗?清算期间职工生活费属于破产费用,破产费用是指...
银行转账手机短信显示代发
工资
!和工资有什么不一样意思
答:
3、信息保密、降低风险 相对传统的磁盘代发工资方式,减少了交接环节,提升了工资信息的私密性。 4、交易安全、全国统一 银行代发工资、奖金,既
可以
避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题,还可以避免用
现金发放工资
、奖金出现的差错。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
公司
可以
替代员工办银行卡吗
答:
公司在征得员工同意后,
可以
替其办理银行卡。根据所述公司未给员工办理银行卡并不代表就不发
工资
,可能会以
现金
的形式
发放
公司,公司未按规定发工资是属于违法行为。根据《人民币银行结算账户管理办法》第二十二条 存款人申请开立个人银行结算账户,应向银行出具下列证明文件:(一)中国居民,应出具居民身份...
现金
支票
可以
取到分吗?
答:
现金
支票
可以
取到分,此业务是要到柜台上办理的,不是你要不要那3分钱的事情,你不要,单位也不要,那么财务账目就无法平衡,明白吗?
公司的
现金
及银行存款都不足以支付员工
工资
,我这样做分录对吗?应当怎么...
答:
计提
工资
的时候:借:管理费用---工资及福利 30000 贷: 应付职工薪酬---应付工资 30000
发放
的时候:借:应付职工薪酬---应付工资 30000 贷:其他应付款---张三、李四、王五等等所有应领而未领到工资的员工 30000 后面补充的处理方法是对的,挂了其他应付款没有时间限制,
可以
延续到第二年,没...
法院冻结银行卡后单位
可以现金
发
工资吗
视频时间 00:44
银行代发
工资
是系统打款,还是人工打款。
答:
银行代发
工资
是自动的。银行代发工资通常是企业可与合作银行联系并委托其以自动划款的形式进行员工薪水的下发,这是需要企业与银行申请并签订业务的。公司将工资的总金额转账到合作银行的办理的活期储蓄账户,一般有存折、储蓄卡和信用卡三种领款方式。【...
公司
工资
分两张卡
发放
合法吗
答:
工资分两张卡发是否违法需要根据具体情况。公司给员工办两张工资卡,通常是不存在偷税漏税的情况,因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算,而是按照工资性收入的总和来进行计算。若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位
发放工资
的时间与签订合同...
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