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工资可以现金发放吗
怎么样才能和公司证明劳动关系,没有合同、
工资
条、之前的工资是发...
答:
关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发[2005]12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写...
住房公积金属于福利吗
答:
住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分,不属于
工资
总额属性,属于企业成本费用性质的开支。综上所述:公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:一是积累性,即住房公积金不是职工工资的组成部分,不以
现金
形式
发放
,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的...
公司让开发票才给发
工资
违法吗
答:
凭发票报销的欠款,一般只是企业对员工因工作发生相关费用的一种补偿,如出差期间的差旅费、伙食费、长途电话费等,通常根据实际情况进行实报实销。用人单位
可以
给劳动者
发放现金
也可以通过银行转账的形式进行
发放工资
,公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,公司以现金形式支付员工工资需要记入计提...
大家好,我想问下,我们是小企业,每个月不计提
工资
,直接做管理费用_百 ...
答:
如果不
可以
,我是从8月份开始做账的,8月9月都没有计提,应该怎么计提呢?直接计入管理费用,当年的都可以一次性入账。摘要中写明是8月9月的
工资
。借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资
发放
时 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存
现金
等 上述两个分录也可以先记后面发放的,再做计提的分录。按...
一个月内必须签劳动合同吗
答:
以劳动者本人实际
工资
计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你
可以
自己选择。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
...最后一天发工资的,银行代发的,今天星期六,会发
工资吗
??
答:
不会。周末一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班。这个都是公司自行安排的,有的公司会提前发放掉,有的会推迟至周一。有的
发放现金
的有可能周末会发放。如果公司不按时
发放工资可以
去相关部门进行投诉的。如果发放工资约定的时间是在周未的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近...
计提和
发放工资
,代扣社保.个人所得税的分录
答:
借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷:应付职工薪酬 二、
发放工资
借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保 借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保或者公积金(...
...
工资
只发
现金
,有工作时录制的视频,
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他
工资发放
记录等(工资发放为
现金
可忽略)。4.打卡记录、考勤...
公司用个人账户给员工发
工资
,这样合法吗?
答:
在实战演练过程中,很多企业会用私人账户来作为
现金
使用,私人账户支付本身并不违法,企业减少了相应的现金账户,如果是他人代为支付,企业
可以
将其纳入其他应付款进行核算,这种方式也不违法。员工发了
工资
,为什么要用个人账户来支付?这都成了偷偷摸摸、随随便便的事。那么不按照正规的方法去做,那么背后...
领
工资
需要提供银行卡原件吗?
答:
领
工资
通常提供卡号就
可以
了,但是是否需要提供卡原件,建议你和单位再确认一下。
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