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工资拖了5天还没发
单位每月十五号
发工资
,今天已经是3月
5
号了,拖欠20天怎么办?
答:
这个就是逼着你要好好工作,不想干提前说,
...
5
月8号起在一家游泳馆工作了7天,离职了未发放
薪资
,申请劳动仲裁了...
答:
一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,如认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭会制作调解书。调解不成或者调解书送达...
刚找了份工作,试工期
5天没工资
,要去吗,会
不
会刚好干到
第五天
让我走人...
答:
现在按劳动法试用期也有工资的,你那单位
没有工资
,给人的感觉不是很好,有可能干
了5天
叫你走,如果你现在一时找不到工作,感觉工种还可以的话,反正也就5天,可以去试试。
...拖欠一托再托,我4/14离的职到今天
5
/12
还没发工资
我,这公司谁去谁...
答:
sb 离职员工的最后一个月
工资
要往后拖一个月,3/25-4/14的工资,正常情况下时5/10发,离职员工3/25-4/14的工资会在6/10发
...
5天
了,不给我签劳动合同,如果到时候不给我
发工资
,请问怎么搜集证据证 ...
答:
有
没有
填写过用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,还有考勤记录,其他劳动者的证言等。
因本月旷工
5 天
自离但公司
不发
上月的
工资
答:
这是
不
合法的,公司对旷工如果有相应规章制度,按相关制度处罚,需要按相关比例扣款。根据《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
5
号发上个月的
工资
算压嘛
视频时间 00:25
15号
发工资
和30号发工资的区别
答:
还有很多公司5号
发工资
,一般就是发上个月的,
拖5天
。比较鸡贼点的公司也有工资结算日到上月20号的,那就是也是按劳动法规定晚15
天发
,但这种比15号发要好点,毕竟很多贷款啊,信用卡消费啊,都是在5-15号之间需要还的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者...
在新公司干
了5天
,今天应该发工资的日子,老板
没发工资
我,怎么委婉地和他...
答:
像你这种情况是应该开
工资
的,按照国家劳动合同法规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,你工作
了五天
,就应该按照当初约定的月工资除以30再乘以五,就是你的劳动所得报酬。你已经从单位走了,可以给老板发个短信或者微信提醒一下,这
没有
什么不好意思的。
我想辞职,没签任何合同!工作才
5天
可以拿到
工资
吗?
答:
劳动者工作
了5天
,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
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