本人5月8号起在一家游泳馆工作了7天，离职了未发放薪资，申请劳动仲裁了？

Question

5月8号在一家游泳馆工作7天离职，该公司未支付工资， 他的每个月15号发工资，然而等到6月15号还没发放薪资，微信联系那家公司招聘的人，居然还把我拉黑了， 之后申请劳动仲裁，仲裁调解员联系该公司居然说未坐满一个月没工资， 请问我可以通过什么途径得到哪些赔偿

Answer 1

一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，如认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。追问

现在已经申请劳动仲裁， 我可以要求哪几项赔偿？

Answer 2

既然申请仲裁了，按照程序走即可，准备好跟单位有劳动关系的证据，很明显单位的说法是违法的，只要提供了劳动，单位就应当发放工资。追问

现在我可以等仲裁判决， 我可以得到哪些赔偿？除了工资以外

Answer 3

既然申请了劳动仲裁，就等仲裁通知开庭。
但凡涉及拖欠工资的，仲裁委没理由拒绝申请。
如果没有驳回你的申请，那就继续等待开庭时间。
若是不想等，也可以让仲裁委开具证明，直接上法院起诉。
不管你在哪儿，上班哪怕一天都应该支付工资的。
游泳馆的行为已经明显违法了。追问

我这可以找它要哪些赔偿？除了工资

Answer 4

除了仲裁，还可以尝试劳动监察部门，勒令其改正。拖欠工资不是小事

Answer 5

继续申请仲裁。工资按月发放、按日计算，盯住了仲裁部门即可~追问

现在已经申请仲裁了，我在想，可以得到哪些赔偿