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工资薪水薪酬区别
月薪
和
年薪
的
区别
答:
年薪
中包含
月薪
的金额,但月薪的金额不见得包含年薪的金额。例如月薪1万发15薪就是年薪15万,这对于一般人来说没什么
区别
。但有一种算法是按年薪签合同每月发的少,比如月薪8千,年薪15万,就是说在发12月
工资
时会给你凑够15万,但每个月最少只发8千,并不是15万/12个月来计算。这么干对于企业...
工资
和
报酬
有什么
区别
答:
适用税率不同,
工资
、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动
报酬
所得,适用比例税率,税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患。
什么叫
年薪
制 年薪制与
月薪
制的
区别
答:
在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。二、
区别
:1、从人力资源角度来讲:“
年薪
制”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。“
月薪
制”适用于发给工作...
年薪
制和
月薪
制
区别
答:
年薪
制和
月薪
制
区别
还是蛮大的,分别有以下几点
区分
:单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位;特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长周期、存在一定风险,月薪制就是周期较短,风险也相对小一些;设定不一样:月薪制是存一个区间,在这个区间内每岗位分为五等
工资
,年薪制则是通过...
什么是劳务
报酬
,包括哪些?
答:
工资
薪金和劳务
报酬
的
区别
如下:(1)税法实施条例第八条解释:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、...
薪酬
的构成有哪些分类
答:
其中直接
薪酬
包括
工资
、福利、奖金、奖品、津贴等;间接薪酬包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及遗属保险、住房公积金、餐饮等;其他货币性薪酬包括有薪假期、休假日、病事假等。2、非货币性薪酬:包括工作、社会和其他方面。其中工作方面包括工作成就、工作有挑战感、责任感等的优越感觉;社会方面包括社会...
工资
薪金和劳务
报酬
有什么
区别
?
答:
劳务
报酬
所得,是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所得,相当个试一个小企业一样当然利润都归提供劳务个人所有。而个人所得税,一部分(大部分)利润是归雇主,另一部分是分配给劳动者。企业缴纳是是企业所得税。
工资
薪金是受雇所得,不参与企业利润分配,剩余利润归企业,劳务所得是签合同性质的,金额...
工资
薪金和劳务
报酬
的
区别
答:
工资
薪金和劳务
报酬
的
区别
是:定义、缴纳税种、停薪留职和退休金、缴纳义务、纳税申报。1、定义 工资薪金是指雇员为劳动而接收一定的报酬,而劳务报酬指个体工商户等非雇员从事服务、技术咨询或者其他经济活动所接收到的报酬。2、缴纳税种 工资薪金从税前所得中预扣一定的税款,是个人所得税范围内的一种。
劳动
报酬
和
工资
的
区别
是什么
答:
工资
:个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳动
报酬
:个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、...
薪资
是什么
答:
x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"/> 【读音】xīnshui 【近义词】1、
工资
[gōngzī]作为劳动
报酬
按期付给劳动者的货币或实物。2...
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