00问答网
所有问题
当前搜索:
工资表出勤天数怎么写
...本月总天数再乘以
出勤天数
算实际
工资
,用公式
怎么
做?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75*实际
出勤天数
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资...
我们员工按
天数
计算工资,
工资表
答:
此员工
工资表
,主要突出了按
出勤天数
计算的方式。其中的工资主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成,且各部分所占比列分别为40%、30%、30%,本表格可直接用来制作个人工资单,且内含自动计算公式,非常实用。
做
工资表
时算出第一人工资如张三2500元一月
出勤
28天,2500/30*28=2333...
答:
首先应该将个人的
工资
数、
出勤天数
分开列出,然后使用公式。在要显示工资的表格单击“=总工资/30*出勤天数”,回车即可。然后将鼠标定位于该单元格右下角,显示小十字时向下拉动。以下的单元格就会按照相同的公式计算出来了。有问题可以留下号码,小窗。
工资条
如果只发半月工资
怎么写
答:
把工资结算日期和出勤日期写明白就好啦除了日期和
出勤天数
改一改,可以在公司群里发个通知,通知一下这一次的工资只有半个月的不就好了
工资条
也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资条...
工资表考勤
36天可以吗
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》正常的应
出勤天数
为:26天国家假日休息天数应规划...
员工
工资表
格式及
如何
计算?
答:
不同的公司员工格式表可能不同,一般格式如下:单位: 制表日期: 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注 实发工资可以不用计算,员工
工资表
上会显示。
如何
制作
工资表
?有教程分享吗?
答:
1/9分步阅读 首先,根据公司的情况做出
工资表
需要的信息框架,如姓名,职务,入职时间;应发工资项目,如基本工资,提成,绩效,各种补助等;应扣减的项目,如缺勤,迟到,社保个人部分等。2/9 然后,开始添加公式,我们可以在工资表中加入入职时间栏,然后根据入职时间来自动算出工龄工资,我们假设,工龄...
月
工资
除以30还是26
答:
日
工资
:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明每月固定薪资4000元,正常休息4天,当月共30天,排除其它
考勤
异常的情况,那么小明的日工资为:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;2、按实际上班天数...
月
工资
是按30天计算,还是26天计算
答:
目前针对固定月薪制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应
出勤天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
怎样
制作员工
考勤表
答:
1.新建一个word文档,命名为“
考勤表
”,然后双击打开。在工具栏选择“纸张方向”--“横向”,将页面调整为横向。2.点击“插入”--“插入表格”,根据实际人数和需要,设置行数和列数。单。3.横行为天数,竖列为人员。可根据实际要求适量增减表格,最后一列为
出勤天数
统计。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
excel工资表变工资条
发工资的考勤表格式
工资条明细图片
统计员工出勤天数的步骤