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工资要求发现金
发现金工资
合法吗
答:
法律分析:
发现金工资
合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,一般只要是货币形式都是合法的,而且现金的地位是法定的货币。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工的
工资
可以
发现金
吗?怎么做账?
答:
可以。发时,做:借:管理费用(营业费用)-
工资
贷:
现金
工资发现金
法院怎么执行
答:
法律主观:关于强制执行
工资
的解答,法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外...
工资
怎么
发现金
合法
答:
工资发现金
合法,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物...
试用期
工资发现金
是什么原因
答:
法律分析:可能是因为公司刚好有一部分
现金
,现金也是可以作为
工资
进行发放的,这并不违法。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
发
工资发现金
是什么行为
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。一、公司发
工资发现金
属于偷税漏税吗公司发工资发现金一般不属于偷税漏税,...
工资发现金
合法吗
答:
单位把
工资
直接给员工
发现金
合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
发
工资
可以
发现金
吗
答:
可以。根据查询华律网显示,用人单位发放
工资
要以货币支付,用人单位可以向劳动者发放
现金
,也可以委托银行代放工资。
发
工资
可不可以
要求发现金
答:
不可以
要求
公司
工资发现金
的。因为单位给职工发放工资可以用银行转账发放,也可以通过现金发放。而作为职工个人来说,是不能要求单位必须按现金发放工资的。法律依据:《中华人民共和国现金管理暂行条例》第一条为改善现金管理,促进商品生产和流通,加强对社会经济活动的监督,制定本条例。第二条凡在银行和...
工资
可以
发现金
吗
答:
一、
工资
可以
发现金
吗?1、单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。2、法律依据:《中华人民共和国现金管理暂行条例》第七条 工资必须在用人...
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