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工资都是发上个月的吗
我是15号开始工作
工资是
下
个月
15号发 所以我拿的是15天的工资 还是一...
答:
你从15号开始工作,应该从你开始工作的那天算到月底,然后下
个月的
15号是从15号到月底的工资。例如,您从1月15日开始工作到2月15日。事实上,
工资是
从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之,公司会少给你半个月的工资,但不是每个公司
都是
这样。每个公司都有自己的薪酬...
事业单位10号
发工资
,请问
是发的
当月的工资还是
发的上个月的工资
?
答:
是当月的
工资
。
...上十天就发 还是一直上到下
个月
十号
发工资
答:
应该上的,第二
个月
10号才
发工资
。
工资
表这个月做下
个月的
还是做当月的
答:
一般企业
都是
这个月核算
上个月工资
,而且是自然月,指上月1号-上月30/31号,有部分特殊企业会当月月底下发当月工资,比如政府、事业单位、部分外企公司。具体需要根据自己公司实际需求确定。
我离职
上个月的工资
会
发吗
答:
自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和
上个月的工资
。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指...
月底
发上个月的工资
合理吗
答:
月底
发上个月的工资
合理吗我是11月26日在公司入职的,公司每月
发工资
的时间是27号,但是这个月12月27日发的却是11月26日至11月30日的工资,而12月的工资根本就没发,要下个月才发,请问这属于违反劳动法吗?不违法,只要间隔不超过一个月
都是
合法的。今年11月的工资如果放到明年1月份发放就是违法...
上个月工资
15号
发的
,这个月17号发的,有什么区别吗?
答:
您好,
一般是
没什么区别的,您可以看一下是不是由于周末财务人员会休息,有可能是因为休息日耽误了哦!
次月底
发上个月工资
合法吗
答:
单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议要及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。员工上月入职这个
月工资
才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两
个月
再
发工资
就是违法的,员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业
都是
本月
发上
...
我们上班当月的
工资都是
下月发如果这个月不想做了我
上个月的
工资还会...
答:
上
月工资
还会发,
一般是
和原来一样,到了工资支付日再发。实际中这样操作的比较多,但这种操作违法。规定如下:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动...
弱弱的问下,发
工资是
按到职时间发还是统一月初发?
答:
一般是
统一在
发工资的
时候发,然后你入职多少时间会折算你的工资。
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