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工资集体协商企业方有哪些
工会构建和谐劳动关系【
企业
工会在构建和谐劳动关系中的作用】_百度知...
答:
2、强化以平等协商、集体合同为核心的维权机制。
企业
依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。工会在建立和完善集体合同制度工作中,要把
工资集体协商
作为推进平等协商工作的重点,积极开展工资集体协商,重视研究和大胆探索广大职工特别是一线职工这个生产力中最积极、最活跃、最具决定作用的...
结合我国国有
企业
改革过程论述建立现代企业制度的必要性?
答:
(2)建立健全现代产权制度,是构建现代
企业
制度的需要。产权制度是企业制度的核心和基础。近年来,一些国有企业改革效果不理想,根本原因是产权改革没有到位,产权归属模糊不清,资产所有者虚置,责任主体缺位,企业的法人财产权没有很好地落实,政企不分现象严重。只有明晰产权归属,明确各方权责,形成...
需求帮助,英语翻译几片
公司
文章,谢谢 每帖送15分 有两帖
答:
译文:Reading "cask" theories feeling Recently, I read a "log links theory," emotionally, "Akebia theory" tells us : can be equipped with a number of buckets of water is determined by the shortest piece of dried; the other hand, Not only can carry buckets of water from a ...
请假能请一周的病假
有哪些
答:
请假有很多种:但是常用到的一般是:病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假、国家的11天带薪假期,公假(出参加选举)。这些都可以称为请假,你说的不算请假就是不扣
工资
吧。这个也要区别对待,除了事假一般都会扣工资外,别的假期都可以不扣或者少扣(有一定标准)。有的
公司还有
一年几天的带薪事假(为了...
病假
工资
规定2024
有哪些
答:
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过
工资集体协商
确定,协商结果应签订工资集体协议。通常
企业
职工...
公司
老员工在职期间生了大病,公司依法应该给予员工
哪些
补助?
答:
一、依法享有职工医疗保险待遇;二、医疗期内,按照当地政府和单位的规定发给病假
工资
;三、如果属于癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病,可经单位和人社局批准,适当延长医疗期;四、医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,...
工资集体协商
代表产生后应当于多少个工作日内在本单位公布
答:
开展
工资集体协商
对于建立现代
企业
制度,维护职工经济利益和保障企业合法权益,促进劳动关系稳定,建设社会主义和谐社会具有重要意义。同时,工资集体协商制度也是市场经济国家的基本制度。特点:集体协商代表的身份对等;集体协商双方代表的法律地位平等;集体协商是公开、公平、平等的协商;集体协商是和平协商;集体...
辽宁省
企业工资集体协商
条例
答:
第十五条 人力资源和社会保障主管部门、同级总工会、
企业
代表组织可以对聘任的
工资集体协商
指导员和协商代表进行培训。双方首席协商代表也可以聘请工资集体协商指导员作为本
方协商
顾问,参加工资集体协商。第十六条 双方协商代表履行以下职责:(一)拟定协商议题;(二)收集、整理与协商有关的情况和资料;(...
无锡市
企业工资集体协商
条例第三章 协商代表
答:
无锡市企业
工资集体协商
条例规定,第十二条中,工资集体协商的双方代表人数需保持平衡,每方三至九名,各自指定一名首席代表,且双方代表不可兼任。首席代表一般由法定代表人或主要负责人担任,若特殊情况可书面委托他人代行职责,期限不得少于三年。第十三条详细说明了
企业方
和职工方的代表产生方式。企业方...
工会推行的
工资集体协商
工作开始于哪一年?
答:
工会推行的
工资集体协商
工作开始于2008年由中华全国总工会主席王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上的报告中提出的。
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