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工龄买断工伤没有买断
工龄
15年最近5年单位没给我交公积金2年没交养老保险只交了
工伤
...
答:
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+
工伤
保险+生育保险+住房公积金(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交...
...有企业破产了。企业的
工龄买断
钱分369等。领导拿大头。
答:
2000年——2006年
买断工龄
按377元至今已经有11年我们
没有
得到一分钱。现在按500给我们结算,十年前的377和现在的500能比吗?另外
工伤
人员给放假应该按现有标准执行。七、如果纸厂领导继续一意孤心而市里有关领导不重视职工意见,继续侵犯职工的合法权益,我们全体职工将联合签字自发组织职工代表进京申诉。...
工伤没
鉴定公司己停产正在终止所有职工劳动合同是否要一起终止还是工伤...
答:
劳动者发生
工伤
,但
没有
签合同,那么反映到仲裁委员会处理,申请工伤赔偿和双倍工资赔偿。
企业不签劳动合同,只给职工上
工伤
保险。不管多长
工龄
,迟退职工后还要扣...
答:
1、企业不签劳动合同劳动者可主张11个月的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。2、
工伤
保险费是由单位全额缴纳的,不存在扣职工工资代缴。
工伤
认定
没有
及时申报,,,现在是否可以补报
答:
自受伤之日起如果
没有
超过1年期限,职工本人是可以申报
工伤
的。《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
国有企业下岗职工未能按规定拿到国家补贴工资,该采取什么措施保障自己的...
答:
适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
...职名是装卸工,1985年参加工作,1998年
买断工龄
,可以45岁退休吗...
答:
1.基本工资工人按照工人资格定:10年
工龄
2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和...
社保有视同缴费,医保有视同缴费吗?
答:
所以有一部分是可以算作是视同缴费年限的。什么才能算作是医疗保险的视同缴费年限?1、2003年12月31日前的符合国家规定的连续
工龄
和工作年限,可认定为个人职工医保的视同缴费年限。2、2013年1月1日后退休人员,1993年3月1日至2003年12月31日之间,随用人单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费...
公益性岗位工作一年,有合同,但是
没有
交保险,可以算
工龄
吗
答:
一般
工龄
包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若
没有
可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。二、工龄可分为一般...
昆山仁宝电子厂受
工伤
请假有
没有
工资
答:
可以请病假,病假有病假工资。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业
工龄
不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8...
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