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工龄和年休假
工龄
假国家规定天数
答:
工龄
假国家规定天数:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
休假
天数
与工龄
规定
答:
根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的
工龄
挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未...
工龄和
职工
年休假
有什么关系
答:
法律分析:
工龄和
职工
年休假
的关系:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的,享受...
工龄
假和年假的区别
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律主观:
工龄
,是指职工自与单位...
休假
天数
与工龄
规定
答:
一、
年休假
天数和
工龄
的关系满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15...
工龄和
职工
年休假
有什么关系
答:
1、工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。2、
工龄和
职工
年休假
的关系:3、《劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。4、《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
年休
是按
工龄
还是在本公司工作时间
答:
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续
工龄和
缴费工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
年休假
是按累计
工龄
算,还是本单位工龄
答:
【法律分析】
年休假
是根据
工龄
计算还是单位工作时间. 根据相关 法律常识 我们知道, 工龄 是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,而单位工作时间是用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。. 那么 年休假 是根据工龄计算还是单位工作时间,下面 华律网 的小编为大家整理了相关内容,来...
工龄与年休假
天数的关系是什么
答:
进入工作之后,
工龄和年休假
天数是职工关系的重点,你知道它们是如何认定的吗?二者之间有什么关系?一起来看看吧。
工龄与年休假
天数的关系是什么?首先,大家先弄清楚工龄是如何确定的,主要有以下三种认定情形:(一)企业职工根据人事档案里面最早的招工表或者劳动合同上面的时间为准,也就是初次就业时间。(二...
年休假工龄
怎么认定
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
年休假
的
工龄
算为(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
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