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已离职员工要求补缴社保
离职
社保 原公司
要求
社保补缴
答:
找什么部门也
要
不回来,因为这是国家涨的,没办法。涨这个社平工资是从4月开始算的,因为一直没有算出来平均工资,所以拖到7月份才涨。但4、5、6这三个月还是要涨的,所以一次性扣除。这三个月的差额应该在7或8月份一并扣除。8月份你
已经
是
离职
了,所以公司给你交的
社保
,肯定要公司部分和个人...
工作七年,社保四年,
离职
可以
要求
公司
补缴社保
吗?
答:
而且还
要求
公司给予相应的经济赔偿。
员工
在企业
已经
工作了4年,然而
社保
有三年没有缴纳,那么员工也早已经感觉到不对劲,而不能一直选择妥协和容忍,如果后面公司因为效益太差破产了,虽然企业有权利要求公司进行
补缴
,但是公司确实没钱,那么员工也拿公司没有办法,一般正规单位给员工缴纳社保是一个月缴纳...
单位为
已离职员工补缴社保
有时间限制吗?
答:
有,建议尽快办理。
社保补缴
方式:以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴
职工
养老保险费的,应带...
试用期
离职
,公司还要我补交
社保
1000多块钱,这符合劳动法吗
答:
试用期
离职
,公司还要我补交
社保
1000多块钱,符合劳动法。社保属于国家强制性保险,分为单位部分和个人部分,只要是建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
。
要
是觉得有不合理的地方可以去社保服务大厅用身份证打印清单,就可以...
...社保,
员工离职
的时候可以起诉公司
要求补缴社保
吗?
答:
现在用人单位都应该给
员工
正常缴纳
社保
,没有缴纳社保的话,员工是可以进行劳动仲裁或者申请诉讼的。
单位是否有义务为
离职员工补缴社会保险
答:
离职
后单位就没有义务了,但是离职之前没有缴纳,应该补偿。公司未买保险当事人可以随时离职,并
要求
补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的,劳动者可以解除劳动合同,劳动者依照该情形解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十八条 用人单位...
已离职员工
公积金
补缴
答:
法律主观:
已离职员工
若
要求
用人单位
补缴社保
的,用人单位应当为其进行办理缴纳手续;补缴时应当提供劳动合同以及工资会计凭证。《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律客观:《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理...
现单位有没有义务配合我原单位
补缴
各项
社保
?
答:
您可以参考以下步骤:咨询人力资源部门:首先,您可以咨询您所在的新单位的人力资源部门,向他们说明您
需要补缴社保
的情况,并询问他们的政策和程序。提供相关证明:您可能需要提供
离职
证明或其他相关文件,以证明您之前的单位以及需要补缴社保的时间段。联系原单位:在与新单位协商后,他们可能需要与您的原...
离职
后公司给欠缴的
社保
怎么办
答:
公司
离职员工
欠缴
社保
费怎么办 如果是在本市转移,
需要
原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员;个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移...
离职
后公司
要求补缴社保
答:
如果公司是一次性缴费的,没到一年
离职
,可以扣除
员工
没在职的部分,这个可以和员工协商的
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