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干了三天被辞退工资怎么算
试工
3天
6小时 正常上班1天8小时一共4天
被辞退工资
是不是该正常发放 我...
答:
法律分析:试用期
三天被辞退
有
工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除...
上班四天
被辞退
有
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
三天被辞退怎么
处理赔偿
答:
一、试用期
三天被辞退
有补偿吗 试用期三天被辞退有
工资
但是没有补偿。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
劳动法在试用期第
三天被辞退
有
工资
吗
答:
有
工资
。1、依据劳动部印发的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见:第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,...
我在一家
公司
上班
了三天
,
被辞退
了,有
工资
吗?
答:
在公司上班
三天被辞退
。如果没有给单位造成经济损失,应该有
工资
。单位辞退劳动者原因是什么?应该书面说明。【1】如果是违法辞退劳动者应该支付劳动者1个月工资。【2】如果是符合《劳动合同法》规定辞退劳动者,补偿劳动者半个月工资。【3】如果是劳动有严重过错被辞退,不支付劳动者经济补偿金。
根据劳动法在餐饮店
干了三天
,
被辞退
有
工资
吗
答:
在餐厅上班
三天被辞退
是有
工资
的。【法律依据】如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(...
月薪
6000,入职
3天被辞退
是按照出勤天数
算工资
吗?
答:
入职
三天算
试用期,不符合
公司
的要求可以不签订合同,结算
工资
可以协商。
上
了三天
班
被辞退
,有
工资
吗?
答:
上
了三天
班
被辞退
,是有
工资
的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会...
我在一家
公司
上班
了三天
,
被辞退
了,有
工资
吗?
答:
依据我国相关法律的规定,员工工作
三天被辞退
是有
工资
的,劳动者可以要求用人单位支付工资,如果是违法辞退的,还可以要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
被老板
辞退了工资怎么算
答:
(1)未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;(2)如果是经济补偿的工资,按解除劳动合同前12个月的平均
工资计算
;如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 被单位无故
辞退了怎么
办 请点击输入图片描述(最多18字)...
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