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干了三天被辞退工资怎么算
在
公司干3天公司辞退
没签合同
怎么算
?
答:
如果你在公司
干了三天
。被
公司辞退
了,你也没跟公司签订劳动合同,这时候你应该就能拿到3天的
工资
,别的啥也没有。如果公司不给你工资的话,你可以找当地的劳动部门申诉。
劳动法
被辞退
后的
工资怎么算
答:
回答:如果员工被单位
辞退
,在没有签订劳动合同的情况下,有可能要求支付双倍的
工资
,要视具体情况而定,下面来看一个具体的例子。 法律咨询: 我是一个销售业务员,没有签订正式的劳动合同,上了两个月的班了,第一个月就给公司创造了业绩,但是第二个中旬我由于感冒请假4天,在医院开了病假条交给
了公司
...
试用期上
了三天被辞退
,有
工资
吗?
答:
试用期上
了三天被辞退
,应该支付
工资
。劳动者提供了劳动,用人单位应该支付相应的报酬;如果用人单位属于违法解除,那么还可以 要求支付1个月工资的赔偿金,《劳动合同法》87条。
没签合同的情况下,试用期只做
了三天
,
工资怎么算
?如果是老板
辞退
怎么算...
答:
试用期
工资
算法的一样 月工资/21.75*实际出勤天数 试用期提前
三天
通知单位辞职,不符合录用条件单位可以随时
解雇
没有补偿金 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形...
被老板
辞退了工资怎么算
答:
法律主观:被老板
辞退工资
应在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律客观:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
找人做
了三天
饭试验期已过中途
辞退怎么
给人家开
工资
?
答:
正常月
工资
数除以26个工作日得出的就是日工资。干几天开几天。
试工
三天被辞退
但没有签订合同有
工资
嘛?
答:
如果未签合同又
被辞退
,也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”如案例二中王小姐即可获得3个月的经济补偿金。3.其他补偿...
试用期
三天被辞退
有
工资
吗?
答:
具体要看
公司
的规定,一般公司试用期
3天辞退
是没有
工资
的,也有些公司是给工资的。这个问题,面试的时候最好直接跟面试官了解好情况。像我们之前的公司,会给新人3天观察期,便于双方考虑彼此是否合适,公司选员工,员工也可以选公司。如果不合适,任何一方可以提出“分手”,当然这3天内离开,用人单位不...
我在一家
公司
上班
了三天
,
被辞退
了,有
工资
吗?
答:
大家在工作的时候都会遇到一些不如意的事情,有的时候自己在工作的时候也不知道是什么原因,就会被
公司开除
,对于你所遇见的问的问题,就是在上班的时候,时间非常短,短短的
三天
就
被辞退
了,对于这样,公司是应该负责于你,给你一些补偿的,在你们参加工作的时候,有可能公司有合同,他是单方面撕毁合同...
在服装店专卖
三天被辞退
了有
工资
拿吗?
答:
上
了三天
班
被辞退
,是有
工资
的,如果用人单位 拖欠劳动者工资 ,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者 申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力...
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