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干了两个月被辞退怎么赔偿
被
公司
裁员
辞退怎么赔偿
要看工作年限计算
答:
工作满一年发一个月工资,工作半年到一年发一个月工资,工作不满半年发半个月工资。比如小王,在公司
干了
九个月就
被辞退
了。九个月长于半年不满一年的,按一年计算。此时公司需要每月支付小王工资作为经济补偿;小李已经工作了两年零三个月,两年是支付
两个月
的工资,而多出来的三个月将算作半年,所以小得到相当于两...
我工作满2年被
公司辞退
,该给我多少
赔偿
金?
答:
工作满2年被
公司辞退
,若是用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付4
个月
工资(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
被
公司辞退怎么赔偿
?上
了两个月
班未签定合同
答:
可以要求一
个月
的双倍工资和半个月的经济补偿金。不清楚的话,建议在律伴听听律师的意见,问一下他们。
在
公司干了
十年
被辞退
了
怎么赔
答:
2. 如果已经签订了劳动合同,且在没有正当理由的情况下
被辞退
,这属于违法解约劳动合同。此时,用人单位需要支付双倍的经济
赔偿
。按照每工作一年支付
两个月
的工资标准,工作十年应支付20个月的工资。被辞退的三种情形包括:1. 用人单位没有提供任何理由或支付补偿就解除劳动关系。如果劳动者没有过错,也没...
上
两个月
班以工作能力不足把我
辞退
了支付经济
赔偿
吗
答:
上
两个月
班以工作能力不足,
公司
将员工进行
辞退
是需要支付经济
赔偿
金的。在试用期期间,劳动者如果不能胜任工作,用人单位可以对劳动者进行调岗,如果劳动者依旧胜任不了的情况下,用人单位可以无偿解除劳动合同。 一、上两个月班以工作能力不足把我辞退了支付经济赔偿吗 依据我国相关法律的规定,如果...
试用期结束
被辞退
,你会
怎么
办?
答:
当我看到这个事情的时候,自己在这方面也深有感触,因为自己曾经就碰到过这种例子,自己内心一直把这个事情事作为自己人生的败笔,也是一个非常失败的案例。今天可以给大家做一个分享,希望大家能从我的案例中有所启发。记得自己刚刚工作有一年的时间,自己从上一家
公司辞职
的时候,自己选择了从事电商工作,...
签署长期合同后
被辞退
要
怎么赔偿
答:
公司违法解除劳动合同需要赔偿的,按一年
两个月
工资标准进行赔偿。从进公司到现在,如果不到半年发一个月的工资,超过半年如果不到一年,按一年计算,也就是两个月工资已付。 一、签署长期合同后
被辞退
要
怎么赔偿
签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金,比如说劳动者...
签了无固定期限合同后
被辞退怎么赔偿
答:
固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和
赔偿
的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这...
入职八年,
公司
没签劳动合同 没交社保 要是
被辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,
公司
如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一
个月
工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
新劳动法规定
公司辞退
员工
怎么
补偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
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