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干部出生日期认定原则
档案年龄到底怎么
认定
答:
中组部、人事部、公安部《关于认真做好
干部出生日期
管理工作的通知》(组通字〔2006〕41号)规定:“对个别干部的出生日期,档案记载与户籍登记不一致的,应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。”干部人事档案
认定
“出生时间”时坚持“最早最先”的
原则
,一般来说就是按档案中形成时间...
档案有前后年龄不一样怎样
认定
?
答:
以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。中组部、人事部、公安部《关于认真做好
干部出生日期
管理工作的通知》(组通字〔2006〕41号)规定:“对个别干部的出生日期,档案记载与户籍登记不一致的,应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。”干部人事档案
认定
“出生时间”时坚持“...
档案年龄指哪些
答:
中组部、人事部、公安部《关于认真做好
干部出生日期
管理工作的通知》(组通字〔2006〕41号)规定:“对个别干部的出生日期,档案记载与户籍登记不一致的,应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。”干部人事档案
认定
“出生时间”时坚持“最早最先”的
原则
,一般来说就是按档案中形成时间...
年龄与职工退休手续时怎样
认定出生日期
答:
关于职工退休年龄身份证与档案记载不一致的,国家与此相关的法规和档案有四个,分别为《关于办理
干部
退(离)休等手续时
认定出生日期
问题的通知》(组通字[1990]24号)、《关于核定职工退休年龄问题的覆函》(劳办发<1993>8号以及《劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的覆函》(劳办发<19...
干部
档案年龄
认定
最新规定
答:
对退休档案年龄的
认定
是,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的
出生
时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五...
干部
档案年龄
认定
最新规定
答:
对退休档案年龄的
认定
是,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的
出生
时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五...
干部
档案年令不一致组织部门怎么
认定
答:
当然如果没有入团,那么就以后一个出现的最早年龄为准,包括参军入伍的登记年龄,招工入职的登记年龄等,看以上事件发生的时间节点哪个更早,就以哪个为准。
认定
年龄的
原则
遵循不重复得利,即你不可能通过更改年龄既提前入职入伍由又提前退休。这些东西你不需要操心,组织人事部门有自己的业务流程和认定标准,...
干部
人事档案审核结果意见怎么填
答:
①档案第5类中须有以下材料:个人申请;所在单位党委(党组)或组织人事部门的调查报告;原始户籍内册、登记卡片、出生证复印件等证明材料;按
干部
管理权限上级党委(党组)或组织人事部门的批复。②2006年10月以后,档案第5类中须有组织认定和相关证明材料。(3)认定结果是否使用
出生日期认定
后,形成的《干部...
如何找准审核
干部
人事档案的
认定
依据
答:
一般应重点审核
干部
的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。“三龄”即干部的
出生日期
、入党时间和参加工作时间,“两历”即干部的学历学位和工作经历,“一身份”即干部身份。具体审核方法如下:一、出生日期 (一)
认定
依据 出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。最早形成材料记载的...
如何确认
干部
退休时间,是以档案中什么登记为准?
答:
干部
人事档案时间认定主要依据:中组部、人事部、公安部《关于办理干部退(离)休等手续时
认定出生日期
问题的通知》(组通字〔1990〕24号)规定:凡干部身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的,组织人事部门在办理退(离)休等手续时,应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。按干部管理...
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