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平安人寿内勤老招人
中国平安人寿
武汉地区子公司招聘
内勤
可靠吗?打电话说是找内勤,刚好有个...
答:
不用去,一般都是招业务员,骗人的。
平安
保险大量招聘员工是为什么?
答:
是真的
招人
,但是要交培训费,说几天后退,但这是不会退的,入职是要交几百块的工资卡费,在入职合同里会注明要退,之前我一侄女就是到
平安
保险应聘,但底薪没有这么高,只有2千多,在加业务提成说是有3千多,具体有多少就不知道了,这是我知道的情况,希望对你有帮助。
中国平安人寿
保险招聘骗人的吧
答:
只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训...
平安人寿
,一些岗位
招人
有年底分红有些没有,
内勤
。靠谱吗?
答:
我就是保险公司的
内勤
。如果是内勤编制,会签订劳动合同,享受五险一金待遇,营销一线月度或者季度会有绩效奖金,年底有年终奖。后援条线一般是没有季度奖,但有年终奖。奖金多少主要看机构的达成率。内勤收入相对稳定,但除能力强、成长快、业务达成好情况外,薪资提升幅度不会很大,加班加点也较多,如果...
关于
平安人寿内勤
咨询~~~
答:
而实际上,是想
招人
的公司,招到人了,但本身没有编制了,就挂在专门的公司名下,相当于通过那样的公司找合适的人来帮自己工作。不知道说清楚没有,感觉像你所说的和第三方签合同应该是这么回事。2、管理岗应该是
内勤
的岗位。如果是外包的用工形式,会给交纳五险一金的。3、
平安一直
很缺人,因为...
平安人寿
上班可以吗
答:
平安
管理非常严格,每天都是加班和罚款,压力大感觉相比起其他公司差太多了。晋升的速度不快。三线城市
内勤
一个月2000多块钱,还不够生活,一般都是兼职卖保险过日子。行业地位还是不可忽视。平安的内勤岗位工作挺忙的,整个公司都是绩效导向,利润导向。因此大家互相竞争!
平安人寿内勤
岗位怎么样?
答:
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号
招人
)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。你知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?某位网友也总结过:第一不会谈条件,遇到劳动法的问题不...
准备进入
平安人寿
的
内勤
面试,请问都会面试什么内容啊?有点紧张,特别想...
答:
至于面试的问题基本跟1楼说的差不多,第三轮领导应该是最容易过的了,但是领导可能会问你的职业意向,也有可能适当的把你放到他们认为适合的岗位,
平安
的
内勤
有很多是不会
一直
在同一个岗位上的。 虽然有很多人投简历,但是平安的需求也是很大的。保险的问题事先了解一下就可以,也不用太深入,因为你一...
中国平安人寿
保险的
内勤
是做什么的?
答:
保险公司永远有招聘
内勤
的广告,但应聘者永远应聘不到!如今保险公司招聘,都知道大家不愿意做业务员拉保单,招聘时往往打出内勤啊,文员啊,组训啊,管理干部啊,行政助理啊,诸如此类的名头。绝口不提业务指标,你再怎么跟他确认,都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务,有底薪有社保,等等;待你进去考完...
★关于
平安人寿
保险公司
内勤
主任的问题!!加分啊!!!
答:
你朋友在里面应该是团队主管,职责就是负责他所管理的团队的业绩、培训等全面工作。他招你进去应该是做 “组训”就是在 团队与主任之间起桥梁作用,基本上什么工作都干,比较累,但是相当锻炼人,一般保险公司的好多经理什么的都是从组训做起来的。工资多少就不知道了,一般新组训都在1000以内。公司不会...
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