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年休假休完怎么计算工资
离职后
年假
没
休完怎么算
答:
离职员工没有
休完
的
年休假
:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍
工资计算
,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算!法律依据:根据《国家带薪年休假》规定第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经...
离职了,
年假
没休该
怎么算工资
啊
视频时间 00:49
年休
价到底该
怎么计算
答:
X/21.75*3*2=Y元,这个Y
算
出来多少就是你公司应发给你的2009年的2天未休的法定
年休假工资了
。从2010年起,10年内你全年的法定年休假就是5天/年。不要搞错了。你自己一定要提出来休,否则的话,公司要较起真来,真的就可以过期作废的。建议你到网上去找一下这个文件:《企业职工带薪年休假...
离职后未
休完
的
年假怎么计算
答:
但折算后不足1整天的部分不支付未
休年休假工资
报酬。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
年满一年
休年假
应该
怎么算
答:
法律主观:
休年假
满一年需要连续工作十二个月。从入职那一天开始
计算
,到第二年的那一天为止,员工享受带薪
年休假
5天。国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
离职
年休假
没
休完怎么算
答:
3、向公司要三张公积金提取表,要盖公司章才有效。4、公积金对账簿,打印一下看有多少钱可以提取,好填单。5、去公积金开户行有专门的公积金提取窗口,去之前要向你公司确认你的公积金封存没,公司封存
了
才能提取。综上所述,离职未
休年休假
天数该按照职工在职工作的时间
计算
,员工未
休年假
公司
工资
应当...
公司要辞退员工,
年假
还没有
休完
,补偿的时候,年假还计算吗,
怎么计算
答:
当然
计算年假
,没有
休完
的年假按3倍
工资
补偿给员工。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的 个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《 职工带薪年休假条例》正式实施,《条例...
劳动合同到期但
年假
没
休
答:
综上所述, 合同到期
年假
没
休完
的处理方法:根据企业职工带薪年休假实施办法,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的百分之付未休
年休假工资
报酬。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的
计算
】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
带薪
休假
请假
如何计算工资
?
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未
休年休假工资
报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、...
年假安排及未休
年假工资怎么算
答:
第十一条
计算
未
休年休假工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作...
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