00问答网
所有问题
当前搜索:
年休假工龄怎么算
在不同地方工作,
年休假
的
工龄
可以连续计算吗?
答:
工作满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你的工作年限是10年不满20年,应该享受10天年假,
工龄
是连续累计的,你到B单位工作,并不影响你休带薪年休假。
累计
工龄怎么计算
才正确
答:
累计工龄的计算 41 根据工龄的定义工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算反之如自主创业非员工不领取工资期间则不视为
工龄计算
; 依据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 42 员工离职后又重新参加工作的应从重新参加
劳动法规定的
年休假
,是个人申请休年假,还是公司安排你休年假?如果没有...
答:
你好:根据我国《职工带薪
年休假
条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。由此看出是公司安排休假的,这是公司的法定义务,员工不用申请,法律也没有规定由员工个人申请。第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年...
公务员不休带薪
年休假
,如何计算支付年休假工资报酬?
答:
要根据具体情况进行休假工资的计算:机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休
年休假
,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300 支付,其中包含工作...
工龄
可以累积嘛
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度
年休假
天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。二、
工龄
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动...
离职后年假没休完
怎么算
答:
年休假
是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。在保障职工年休假权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,对于较长时间休病假、请事假的职工,不应当再享受年休假待遇。职工连续工作,连续
工龄
不要求是本单位的连续工作时间1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由...
年假——新员工入职年假——2018年4月11日入职根据相关法律规定,我今 ...
答:
法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。二、带薪年假天数与
工龄
挂钩 满足...
年休假
包括双休日吗
答:
许多企业都忙着应对新规。原先休假水平就高于新规定的单位表示,并不会因此调低休假天数,只会将原先遗漏的人群补上;另有一些企业表示,由于一下子休假总人数增加,有可能对新老员工区别规定,或是将单位新老规定的休假天数"平衡"一下,以缓冲新规带来的影响。"跨年度"
怎么算
年休假
可跨年度请吗?按照...
工龄
是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?
答:
明白了吧,一般
工龄
和养老金挂钩,计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。连续工龄:这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关,比如带薪
年休假
、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以,我们更应该关注的是连续工龄。根据《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪...
年休假
,看这篇就够了
答:
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入
年休假
假期。 6、职工新入职,属连续工作(
工龄
“无缝对接”),符合休带薪年休假法定要求的,在本单位休的带薪年休假如何计算?或职工离职,工作不满一年,当年度应休带薪年休假如何计算? 按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后 不足...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜