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年休假的工资是怎么算的
年假的计算
方法和时间
答:
7.未休
年假工资如何计算
?根据《企业职工带薪
年休假
条例》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,前款所称月
工资是
指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按...
上班的
年休假是怎么算的
,跟工龄有什么关系
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。所以年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是工龄多,年休假就多 ...
关于带薪
年休假
折
工资是怎么算
答:
第十一条
计算
未休
年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。前款所称月
工资是
指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期...
一般情况下
年休假工资如何计算
?
答:
”应该说,这一条例是充分体现了民意,体现了和谐社会首先应该是民众的和谐这一基本思想。 二、
如何
理解
年休假
工资
的计算
? 关于年休假工资的计算应从以下几方面理解: 1、职工休年休假期间工资的计算。 根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
的工资
收入”。也就是说,休假等同于在正常工作...
公务员没休的
年假怎么算工资
答:
工作人员
年休假工资
报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位,应当纳入工资统发。第八条 工作人员应休年休假当年日工资收入的
计算
办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为...
如何算年休假工资
,未休
年休假的工资怎么算
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年...
带薪
年假工资怎么算
答:
用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休
年假的工资计算
:对职工应休未休的年休假天数...
怎样计算
带薪
年休假的工资
答:
年休假对于劳动者来说意义非凡,尤其是有的员工想将其与 婚假 等连在一起休的时候,可是不管怎么休这几天都不会为单位提供劳动,单位还会支付工资吗,带薪
年休假的工资怎么计算
呢,如果不想在这个单位继续工作要辞职,可是辞职时没休年休假怎么办,能否要些报酬呢,这一系列的问题可以咨询专业的 律师 ...
年假
能折算成
工资
答:
时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。三、离职时年假未休完
工资怎么算
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,...
带薪
休假工资是怎么计算的
答:
首先,您需要明确的是带薪
休假的
概念。带薪
年休假
,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪
年假
。而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。 第二,2月份过年的假期,其中2月18日至2月20日(除夕至大年初二)为法定节假日,休假期间用人单位应当照常
计算工资
(不能克扣工资);剩余4...
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