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年休假管理条例实施细则
探亲假是怎么算的规定
答:
机关事业单位工作人员带薪
年休假实施
办法 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪
年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。 第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业...
一般企业
年休假
多少天
答:
2008年1月1日《职工带薪
年休假条例
》正式
实施
,《条例》还指出带薪
年假
不包括国家法定节日等相关规定。按照职工休假条例规定,因家实行职工带薪休假制度条例规定,职工累计工作1年以上不满10年、年休假5天、已满10年不满20年年休假10天、已满20以上、年休假15天;国家还规定法定休假日,休息日不计入年假...
内蒙公务员
年休假
规定
答:
您好,中公教育为您服务。您可以参考机关事业单位工作人员带薪
年休假实施
办法:第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪
年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称...
劳动法带薪
休假
扣绩效工资吗
答:
规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。根据《企业职工带薪
年休假实施
办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
浙江省政府事业机关单位
年休假
多少天
答:
《机关事业单位工作人员带薪
年休假实施
办法 》第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪
年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、...
年中满十年
年休假
怎么折算
答:
2008年1月1日《职工带薪
年休假条例
》正式
实施
,《条例》还指出带薪
年假
不包括国家法定节日等相关规定。年休假怎么界定第十年按入职具体日期算。比如05年8月1日入职,到15年8月1日起就可以享受十天年休假。所以你可以在15年8月1日后选择休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年...
私人有限责任公司的
年休假
是否有硬性规定?
答:
属于公务员和参照公务员法
管理
的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。2、《企业职工带薪
年休假实施
办法》(人力资源和...
如何
管理
员工
年假
?
答:
员工
年假管理
可以采用年假账户进行管理。1、员工年假资格的生成,根据员工的工龄+司龄自动生成员工当年享有的年假资格数,每年1月1日发放到员工年假账户 2、员工年假账户实行两年并管,对于上一年没休完的年假在1月1日进行结转,可以部分结转或全部结转。并设置固定日期清零。3、员工休假可以执行分月休和...
当年7月满10年
年休假
怎么算
答:
2008年1月1日《职工带薪
年休假条例
》正式
实施
,《条例》还指出带薪
年假
不包括国家法定节日等相关规定。按入职具体日期算。比如05年8月1日入职,到15年8月1日起就可以享受十天年休假。所以你可以在15年8月1日后选择休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
年休假
是单位安排还是个人申请
答:
2008年1月1日《职工带薪
年休假条例
》正式
实施
,《条例》还指出带薪
年假
不包括国家法定节日等相关规定。休息权是我国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
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