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年假多久休完
年假
必须一次性
休完
吗
答:
法律分析:
年假
不一定要一次性
休完
,要看公司的具体安排。法律依据:国务院下发的《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。中华人民共和国人力资源和社会...
关于
年假
的劳动法规定
答:
单位确因工作需要不能安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、未休年假的补偿计算方法有哪些1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应
休年休假
天数,应当在本年度内对职工应休未...
年假
最长能
休多少天
答:
第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入
年休假的
假期。第四条 工作人员已享受当年的年休假,年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。第五条 依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休...
企业
年假
规定2022年可以休假
多久
答:
一、企业
年假
规定可以休假
多久
? 职工累计工作已满1年不满10年的, 年休假 5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
年假
不能一次性
休完
吗?
答:
年假
怎么休,各企业公司都有规定,你的情况,工作满一年,休四天。第二年之内
休完
,公司根据生产任务,人员出勤状态,个人申请,领导批准才给公休。你的公司做法未违反法律规定。
职工带薪
年假
是否规定在什么日期之前必须
休完
?在这方面年假条例中并没...
答:
职工带薪
年休假
由用人单位安排,原则上当年
休完
,经职工同意,可以跨一个年度安排。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作情况,考虑职工意愿,统筹安排。原则上应当在本年度安排,本年度可以安排职工年休假在任何一个时段休完。用人单位确因工作需要不能安排...
年假
最多可以
休多少天
答:
一、
年假
最多可以
休多少天
1、带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,...
国家规定
休年假
的天数
多少天
?
答:
根据不同的工作时间有不同的情况。职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天;累计工作时间已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
年假
最多可以
休多少天
答:
法律分析:
年假
最多休15天。 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
年假
最多可以
休多少天
答:
年假
可以
休多少天
,需要根据职工的工作年限进行确定。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律...
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