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年假是在公司坐满一年才有吗
休
年假是
工作
满一年
的第二天即可申请吗?
答:
根据《国务院职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。因此,职工工作年限
满一年
的,享有带薪年休假。工作...
年假是
累计工作满一年还是连续工作
满一年才能
休的呀?
答:
何为连续工作满一年?按照我国职工
年休假
制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干
满1年才能
休,还是可与原单位连续工作时间合并计算。人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个...
劳动法规定连续工作
满一年
可以享受
年休假
,是指满一年后就有年休假还是...
答:
年休假
不可跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到
满一年
的条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31...
带薪
年假是在满
一周年之后的任意五天休息吗? 还是一定要到过年的时候...
答:
带薪
年假是在
满一周年之后的任意五天休息的。《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休的年休假...
请问一下
公司
规定工作
满一年
的正式员工有
年休假
,是从入职的时间算,还是...
答:
当然从入职了,依据《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第三条的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。上述《办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
劳动法
年假是否
规则
满一年
次月才可以享受年假
答:
有规定职工连续工作
满一年
的,方可享受带薪
年休假
。不一定要是次月,但是折算后,不足1整天的不享受当年年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
工作未
满一年
,能否申请
年假
?
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
年假
规定是不是从入职开始算
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条规定“职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”。然而,“累计工作”又如何认定?人力资源和社会保障部办公厅在关于《
企业
职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函释明“累计工作...
年假是
指在一个
公司
待
满一年才有
年假还是指在职工工作一年才有年假
答:
可以,但是一般
公司
都不支持的;自己看着办吧,休假可以,穿小鞋也是必然……《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...
休
年假
要
满一年
,那是如何才算满一年呢
答:
累计工作
满一年
即可享受
年假
。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入
公司
,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业...
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