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年假是在公司坐满一年才有吗
年休假
指所有工作年限还是入职新
公司满才
可以休
答:
1、职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假有
5天;2、已满10年不满20年的,年休假有10天;3、已满20年的,年休假则有15天。
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证...
休
年假
要
满一年
,那是如何才算满一年呢
答:
累计工作
满一年
即可享受
年假
。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入
公司
,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业...
签合同
满一年
的正式员工
是否有年假
?若有年假,年假为几天?
答:
已满10年不满20年的,
年休假
10天;已满20年的,年休假15天 这里的工龄并不仅指在你
公司
的工作时间,是指员工自己的所有的工作时间,包括在其它公司的.所以有员工的工龄决定了他在你公司可享受的年休天数.如果员工在你公司未做
满一年
,要休
年假
的话,也是可以的.计算如下:年休天数/12月*在你公司的...
到新单位不
满一年
有权休
年假吗
答:
可以。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于...
年假一定要在同一
公司
连续工作
一年才
可以享有
年假吗
答:
何为连续工作满一年?Q:按照我国职工
年休假
制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干
满1年才能
休,还是可与原单位连续工作时间合并计算?A:人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作...
工作
满一年有年假吗
?
答:
第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在
1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
年假是
指在一个
公司
待
满一年才有
年假还是指在职工工作一年才有年假?
答:
《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法...
入职
一年
当年没有
年休假
,从第二年开始算,是从那一年开始算工资吗
答:
入职
一年
,当年没有
年休假
,从第二年才开始享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《
企业
职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位 、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
我是11月
在公司
上班整
一年
,请问我的
年假
应该是什么时候开始用?谢谢...
答:
新劳动法规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果你11月工作才
满一年
的话,那么11月之后你
才能
休
年假
,但是,一般都不跨年休。
公司
很多同事都有
年休假
,年休假需要满足什么条件?
答:
一、
年假
天数 根据《职工带薪
年休假
条例》第三条:职工累计工作不
满1年
不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年假10天;年满20周岁的,年假15天。二、年假计算公式的应用 第一,对于符合条件的新员工,根据《
企业
职工带薪年休假实施办法》第五条规定:员工在用人单位新入职,符合本办法第三条...
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