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年假是按工龄算还是按入职日算
年假
过期清零合法吗
答:
年假过期清零不合法。公司年假到期作废的,是不合理的行为。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位不能安排职工休年假的且经职工本人同意的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年假是按工龄算还是按入职日算
年假是...
马上要到
年假
了,年休假天数根据在公司
工龄
来算合法吗?
答:
法定年休假天数是根据职工累计工作时间确定,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为
工龄
的期间(视同工作期间),企业可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有...
年假是按工龄还是
社保
答:
年假
的安排以
工龄
为主要标准。法律规定,国家实行带薪年休假制度,只要劳动者连续工作一年以上,就可享受带薪休年假。连续工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续...
年假
没休完可以放到下一年休吗
答:
年假没休完可以放到下一年休,年假有时效期,用人单位可以跨一个年度安排职工年休假。年假没休完可以放到下一年休,具体由用人单位与劳动者协商,一般延迟是在一个年度内。年假未休完折算工资要按照日工资收入的三倍计算,具体要以员工月基本工资为基数。
年假是按工龄算还是按入职日算
年假是按照工龄来...
到现在满一年了,我的
年假是
休去年的
还是
休今年的
答:
一般是以入职时间开始计算,如2015年1月1
日入职
,到2015年12月31日为1年。我按你是第一次
入职算
,你2013年9月1日入职,到2014年8月31日满一年了,从2014年9月1日(工作12个月后开始享受年休假)开始可以享受年休假,到2015年8月31日,你可以休5天的年休假。有两点你要问清楚,1,你公司规定...
年假是按工龄还是
社保
视频时间 00:32
关于
年假是按
累计
工龄算还是
在同一个单位的工龄算
视频时间 00:25
年休假是算职工的
工龄还是
在公司工作的时间
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...
上班的年休假是怎么算的,跟
工龄
有什么关系
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。所以年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是
工龄
多,年休假就多 ...
跳槽新公司第一年有
年假
吗
答:
二、分析法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。三、
年假是按工龄算还是按入职日算
?年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职...
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