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年假计算公式
求用excel
计算年假
休假的
公式
答:
年假表格为:{0,0;1,5;2,6;3,7;4,8;5,9;6,10;7,11;8,12;9,13;10,15} 工龄在单元格A1,
年假计算公式
为:=vlookup(a1,{0,0;1,5;2,6;3,7;4,8;5,9;6,10;7,11;8,12;9,13;10,15},2)
求EXCEL中根据员工当年
年假
天数
计算
剩余年假天数的
公式
。 非常感谢...
答:
3.
年假
最小单位为0.5天,天数不足0.5天舍去,大于0.5天,按1天算 那么假设单元格 A1为姓名,B1为入职时间,C1为可享受年假时间,D1为工龄,E1为当年年假天数 那么
公式
就是:条件:入职不满1年 0天 入职满1年不满2年 当年工作月数/12*5 (<0.5舍; =0,5; >0.5入)入职...
如何用EXcel
公式
根据参加工作时间
计算
核定
年假
天数
答:
一般
年假
天数与工龄相关,例如一年一天的
公式
为:=I2 如果最高不超过20天,那么是:=MIN(20,I2)如果分段的,5年以下为5天、10年以下10天、以上15天,那么公式为:=IF(I2<=5,5,=IF(I2<=10,10,15))
入职新公司
年假
的
计算
方法和时间
答:
2、法条规定:企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 3、前款规定的折算
公式
和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)乘职工本人全年应当享受的年休假...
劳动法年休假
计算
方法?
答:
1)首次入职员工的带薪年休假计算方法 如果入职员工为首次工作,在职第一年在年度计算周期内无论也不能期满12个月,故在当年不享受带薪
年假
问题。2)入职前尚未满足连续工作12个月的计算方法 假定入职前的工作时限累计为A(同为日历期间经历天数),入职后在年度内剩余日历天数为B,则
计算公式
=(A+B-...
年假
是按工龄算还是按入职日算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
年假计算公式
:公式一、符合休假资格的新入职...
年假
是按工龄算还是按入职日算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
年假计算公式
:公式一、符合休假资格的新入职...
excel
计算年假公式
答:
入职天数<365天——没有
年假
【=IF(B2<365,0)】入职天数在365~730天——5天年假+(入职天数-365天)/60天【=5+(B2-365)/60】入职天数在730~1265天——(入职天数-365天)/60天【=(B2-365)/60】入职天数超过1265天——15天
年假
期 最后向下取整【ROUNDDOWN】函数 完整
公式
:=ROUNDDOWN(IF($...
年假
折算工资怎么
计算
答:
年假折算工资的
计算公式
,具体如下:1、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;2、计算公式为:未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资/21.75*200%*应休天数。
年假计算
方式:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10...
求
年假
天数
计算公式
,已经做好入职时间跟统计日期,算出司龄后该用什么...
答:
职工年休假是按照公历年度计算的,对于当年全年存在劳动关系的职工而言,直接按照工作年限对号入座即可。对于新进职工和解除劳动关系的职工,人社部《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定了
计算公式
。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当...
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