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广东省178天产假是带薪的吗
广东
三胎
产假
多少天2022规定 广东三胎国家补助多少钱2022年
答:
除
产假
外,根据法律法规生育子女的夫妇还享有80天的奖励假和15天的陪产假。在新修订的条例实施前,各用人单位应当按照现行规定为有三胎的劳动者提供产假。 女性有权享受80天的奖励假,男性有权享受15天的陪产假。根据
广东省
现行政策,自然分娩:98天+80天奖励假=
178天
;难产:98天+80
天带薪
假+30天...
深圳
178天产假
细则
答:
①基本产假:98天(正常产假)+80天(省条例奖励假)=
178天
②一胎:顺产一胎178天剖腹产一胎178天+30天(难产假)=208天③二胎:生育二孩(顺产)98天(正常产假)+80天(省条例奖励假)=178天生育二孩(剖腹产)178天+30(难产假)=208天④特别提醒:98
天产假
中,产前休假15天;多胞胎的,...
广东省
人口与计划生育条例修正案
178天产假
工资怎么算
答:
新修订的《
广东省
人口与计划生育条例》第三十条明确规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。这就意味着,
产假的
休假期间,形同于出勤。即你平时多少工资,产假期间还拿多少,再加上平时的福利待遇的...
广东178天产假
细则
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。根据《
广东省
人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。所以广东
产假为
98天+80天=
178天
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...
广东省产假
陪产假分别有多少天
答:
一、广东省产假规定 根据
广东省人民政府
令第227号,《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2017年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过,自2017年2月1日起施行。《办法》规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多...
广东178天产假
细则
答:
法律分析:我国法律法规规定女职工生育享受98天产假,
广东省
规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,所以相加起来就
有178天产假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
2022年
广东178天产假
细则
答:
2022年
广东178天产假
细则如下:1、女职工在生育期间可以享受98
天的
产假,其中在产前可以休息15天,如果在生育的时候遇到了难产或者是剖腹产的话,增加30天的产假。如果是每多生育一个婴儿,还可以多加15天的产假。女员工在怀孕的时候没有满4个月终止妊娠的,可以享受15~30天的产假。2、怀孕7个月以下...
广东178天产假
细则
答:
广东178天产假
细则:女职工生育可以享受98天产假,其中在产前可以休假15天;生育时遇有难产的,可以增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的相关规定享受其奖励假。女职工在怀孕未满4个月终止妊娠的,其根据...
广东省
80天奖励假工资发放标准
答:
在规定假期内,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。顺产:98天+80天奖励假=178天。剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。《广东省人口与计划生育条例(修正案)》于2017年9月29日审议通过啦!这也意味着,再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地,
广东178天产假
成为现实!
产假178天
为啥生育津贴98天
答:
按照
广东省
计生条例的相关规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的,也就是说在计算生育津贴天数时,只有 基本
产假的
天数才能计算,一个女性的产假最少
有178天
(奖励产假80天+基本产假98天),但其中能享受生育津贴的天数只有98天,另外80天由单位发放产假工资;配偶的陪护假是15天;【三】生育津贴如何计算?生育...
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