深圳产假最少178天,而能享受生育津贴天数只有98天!
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【一】深圳的产假由“基本产假+奖励产假”组成。
【1】奖励产假: 80天;
【2】基本产假:顺产一胎 98天,剖腹产 128天,多胞胎的每多一胎增加15天,另 外,做计划生育手术有1至14天的假期,流产或者终止妊娠有15至75天的假期;
【二】能领取生育津贴的假期有哪些?
按照广东省计生条例的相关规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的,也就是说在计算生育津贴天数时,只有 基本产假的天数才能计算,一个女性的产假最少有178天(奖励产假80天+基本产假98天),但其中能享受生育津贴的天数只有98天,另外80天由单位发放产假工资;配偶的陪护假是15天;
【三】生育津贴如何计算?
生育津贴的计算标准=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数
上年度职工月平均工资指的是单位生育险的平均缴费基数,并非是职工的实际工资,因为很多单位都是按最低工资帮员工交社保的,假如说平均缴费基数为最低工资2200元,那顺产一胎的生育津贴就是2200/30*98= 7187元,剖腹产就是 9387;
【四】如何申请生育津贴?
登录单位社保参保帐户,点 生育业务管理--- 生育津贴申领----输入职工电脑号或者身份证,按实际情况填写信息, 匹配成功以后,不用再上传资料,等放款就可以; 详细领取流程在公众号直接回复:生育+保险
【五】注意事项:
【1】符合在深圳直接刷卡孕检的要先办理计划生育证明;
【2】享受生育险待遇期间必须正常参保;
【3】生产当月至休完产假当月要在同家单位参保,否则将不能领取生育津贴;
【 4】 对于正常上班的人来讲,生育津贴应该是单位的事,而员工只要保证休假期间能领取到工资就可以了;
【5】市外生育或者不能直接刷卡记帐的参保人,要报销了生育医疗险费用以后,再申请生育津贴 。
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